Vad är människokapitalets roll?
Människokapitalets roll i ekonomin som helhet och i enskilda organisationer avser helt enkelt människokapitalbidraget till utvecklingen av ekonomin eller enskilda företag och organisationer över tid. Denna roll av mänskligt kapital inkluderar användning av kunskap och erfarenhet för att flytta företaget och landet framåt. Ytterligare förklaring av människokapitalets roll kan uppnås genom att titta på de olika formerna av mänskligt kapital.
Mänskligt kapital är ett sätt att beskriva investeringarna i människor, vilket kan vara av regeringen eller enskilda organisationer. Ett exempel på humankapital är utbildning som kan vara formell eller informell. Länder med stora mänskliga resurser eller befolkningar kan sakna tillräckligt mänskligt kapital, vilket kan leda till att dessa länder underutvecklas. Å andra sidan kan vissa länder ha mindre än hälften av de mänskliga resurserna i underutvecklade länder, men de kan vara mycket utvecklade när det gäller prestation och ekonomiskt välstånd. Detta beror på den roll som människokapitalet spelar som använder sina kunskaper och erfarenheter för att hjälpa landet på olika sätt.
Företag drar också nytta av investeringar i humankapital. De flesta företag har system på plats där nya anställda utbildas eller vidareutbildas i den specifika branschens metoder. Med tiden blir sådana anställda mer värdefulla och produktiva på grund av ökningen av deras humankapital som erhållits från utbildningarna och erfarenheten. Företagen upplever också mer innovation och finansiell omsättning från den ökade produktivitetstakten och människokapitalets roll i sina organisationer.
En annan form av mänskligt kapital är investeringen i befolkningens eller anställdas hälsa. Nationer med en solid ram för hälsoförebyggande och förvaltning kommer också att ha en korrelativ ökning av antalet friska människor som sedan kommer att tillämpa sin fulla uppmärksamhet mot nationbyggande eller full produktivitet på deras arbetsplats. Detta i motsats till länder där sjukvårdssystemet inte är välstrukturerat och det är mycket mänskligt kapitalförlust genom dödsfall och sjukskrivningar från arbetet.
Goda moraliska värden är också investeringar i humankapital som resulterar i uppåtriktade medborgare som inte deltar i överdriven laglös verksamhet. Detta kan stå i kontrast till ett land där de moraliska värdena är slappa och mänskligt kapital förloras genom fängelse, mord och andra former av mänskligt kapital och avfall från mänskliga resurser. En annan anledning till att god moral är fördelaktig är att sådant humankapital minimerar mängden skattebetalares pengar som avsätts till fängelser och andra utflöden av nedbrytningen av moraliska värden i samhället.