Qual é o papel do capital humano?

O papel do capital humano na economia como um todo e nas organizações individuais simplesmente se refere à contribuição do capital humano das pessoas para o desenvolvimento da economia ou das empresas e organizações individuais ao longo do tempo. Esse papel do capital humano inclui o uso de conhecimento e experiência para ajudar a avançar a empresa e o país. Uma explicação mais detalhada do papel do capital humano pode ser alcançada observando as várias formas de capital humano.

O capital humano é uma maneira de descrever o investimento em seres humanos, que pode ser do governo ou de organizações individuais. Um exemplo de capital humano é a educação ou o treinamento, que pode ser formal ou informal. Os países com grandes recursos humanos ou populações podem carecer de capital humano adequado, levando ao subdesenvolvimento de tais países. Por outro lado, alguns países podem ter menos da metade dos recursos humanos em países subdesenvolvidos, mas podem ser muito desenvolvidos em termos de realizações e prosperidade econômica. Isso se deve ao papel desempenhado pelo capital humano, que utiliza seu conhecimento e experiência para ajudar o país de várias maneiras.

As empresas também se beneficiam de investimentos em capital humano. A maioria das empresas possui sistemas em que os novos funcionários são treinados ou treinados nos métodos desse setor específico. Com o tempo, esses funcionários se tornam mais valiosos e produtivos devido ao aumento de seu capital humano obtido com os treinamentos e a experiência. As empresas também experimentam mais inovação e rotatividade financeira com o aumento do ritmo de produtividade e o papel do capital humano em suas organizações.

Outra forma de capital humano é o investimento na saúde da população ou funcionários. As nações com uma sólida estrutura de prevenção e gestão da saúde também terão um aumento correlativo no número de pessoas saudáveis, que então dedicarão toda a atenção à construção da nação ou à plena produtividade em seu local de trabalho. Isso contrasta com os países onde o sistema de saúde não está bem estruturado e há muita perda de capital humano devido a mortes e afastamentos do trabalho.

Bons valores morais também são investimentos de capital humano que resultam em cidadãos respeitáveis ​​que não se envolvem em atividades ilegais excessivas. Isso pode ser contrastado com um país onde os valores morais são frouxos e o capital humano é perdido por meio de encarceramento, assassinatos e outras formas de capital humano e desperdício de recursos humanos. Outra razão pela qual bons costumes são benéficos é porque esse capital humano minimiza a quantidade de dinheiro do contribuinte que é alocada nas prisões e em outras saídas da degradação dos valores morais na sociedade.