Welche Rolle spielt das Humankapital?
Die Rolle des Humankapitals in der Wirtschaft als Ganzes und in einzelnen Organisationen bezieht sich einfach auf den Humankapitalbeitrag der Menschen zur Entwicklung der Wirtschaft oder einzelner Unternehmen und Organisationen im Laufe der Zeit. Diese Rolle des Humankapitals beinhaltet die Nutzung von Wissen und Erfahrung, um das Unternehmen und das Land voranzubringen. Eine weitere Erklärung der Rolle des Humankapitals kann anhand der verschiedenen Formen des Humankapitals erfolgen.
Humankapital beschreibt die Investition in Menschen, die von der Regierung oder einzelnen Organisationen getätigt werden kann. Ein Beispiel für Humankapital ist Bildung oder Ausbildung, die formal oder informell sein kann. In Ländern mit großen Humanressourcen oder Bevölkerungsgruppen fehlt möglicherweise ausreichendes Humankapital, was zu einer Unterentwicklung dieser Länder führt. Auf der anderen Seite verfügen einige Länder möglicherweise über weniger als die Hälfte der Humanressourcen in unterentwickelten Ländern, obwohl sie in Bezug auf Leistung und wirtschaftlichen Wohlstand möglicherweise sehr entwickelt sind. Dies liegt an der Rolle des Humankapitals, das sein Wissen und seine Erfahrung einsetzt, um dem Land auf verschiedene Weise zu helfen.
Unternehmen profitieren auch von Investitionen in Humankapital. Die meisten Unternehmen verfügen über Systeme, in denen neue Mitarbeiter in den Methoden der jeweiligen Branche geschult oder weitergebildet werden. Im Laufe der Zeit werden solche Mitarbeiter aufgrund der durch Schulungen und Erfahrungen erzielten Steigerung ihres Humankapitals wertvoller und produktiver. Die Unternehmen erfahren auch mehr Innovation und finanziellen Umsatz durch das gesteigerte Produktivitätstempo und die Rolle des Humankapitals in ihren Organisationen.
Eine andere Form des Humankapitals ist die Investition in die Gesundheit der Bevölkerung oder der Arbeitnehmer. Nationen mit einem soliden Gesundheitspräventions- und Gesundheitsmanagementrahmen werden auch einen entsprechenden Anstieg der Anzahl gesunder Menschen verzeichnen, die dann ihre volle Aufmerksamkeit auf den Aufbau von Nationen oder die volle Produktivität am Arbeitsplatz richten. Dies steht im Gegensatz zu Ländern, in denen das Gesundheitssystem nicht gut strukturiert ist und ein großer Verlust an Humankapital durch Todesfälle und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit besteht.
Gute moralische Werte sind auch Humankapitalinvestitionen, die dazu führen, dass aufrechte Bürger keine übermäßigen gesetzeswidrigen Aktivitäten ausführen. Dies mag im Gegensatz zu einem Land stehen, in dem die moralischen Werte nachlassen und Humankapital durch Inhaftierung, Morde und andere Formen von Humankapital und Verschwendung von Humanressourcen verloren geht. Ein weiterer Grund, warum gute Sitten von Vorteil sind, besteht darin, dass durch dieses Humankapital der Betrag des Steuergeldes, der für Gefängnisse und andere Folgen der Verschlechterung der moralischen Werte in der Gesellschaft aufgewendet wird, auf ein Minimum reduziert wird.