¿Qué es la capacitación en la violencia en el lugar de trabajo?

Lamentablemente, la violencia en el lugar de trabajo es un crimen demasiado común en el mundo de los negocios. Los clientes y competidores furiosos, los compañeros de trabajo de disputas e incluso las disputas nacionales pueden causar situaciones potencialmente violentas que ponen en peligro la salud física y mental de los empleados. Para ayudar a los trabajadores a prepararse mejor para incidentes de violencia en su lugar de negocios, algunas compañías ofrecen capacitación en violencia en el lugar de trabajo. A través de esta capacitación, los empleados pueden aprender a reconocer signos de violencia potencial o creciente y actuar apropiadamente para protegerse a sí mismos y a quienes los rodean del daño.

La capacitación en la violencia en el lugar de trabajo generalmente cubre una amplia gama de problemas que pueden conducir a la violencia. El acoso sexual, el acoso escolar, las amenazas de ex compañeros de trabajo e incluso problemas matrimoniales a menudo se consideran señales de advertencia de violencia. A veces, la violencia en el lugar de trabajo se combina con el entrenamiento de sensibilidad para detener la marea de brotes potencialmente violentos entre los compañeros de trabajo. Aprendiendo a rEppect, si no es necesariamente como, los compañeros de trabajo, se puede evitar una cantidad considerable de violencia.

Reconocer los signos de una situación creciente es una clave para la capacitación en violencia en el lugar de trabajo. La capacitación en la violencia en el lugar de trabajo puede enseñar a los empleados a conocer las condiciones y las acciones que pueden indicar una situación peligrosa. A menudo, las personas no desean creer que un compañero de trabajo, un cliente o incluso el cónyuge o pariente del cliente sería capaz de un ataque violento. Al dar a los empleados capacitación en la violencia en el lugar de trabajo, pueden aprender estrategias no solo para reconocer el peligro, sino también para actuar de una manera que no los haga parecer tontos o impolitados.

Debido a que la violencia en el mundo de los negocios es una ocurrencia común, hay una variedad de programas de capacitación de violencia en el lugar de trabajo para satisfacer las necesidades de las empresas grandes y pequeñas. Manuales, seminarios, retiros y pautas sugeridas son todas formas de hacer el trabajoColoque más seguro para los empleados y para los negocios. Si se ha producido un delito violento en el lugar de trabajo, algunas organizaciones de capacitación también pueden aconsejar a los trabajadores sobre el tema y tratar de garantizar que se restablezca una sensación de seguridad.

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La capacitación en violencia en el lugar de trabajo ciertamente puede salvar vidas, pero también puede salvar a una empresa millones de dólares en demandas. Si la capacitación no se implementa en todos los niveles de mando, puede verse como negligencia si se produce un delito violento. Al descuidar proporcionar un lugar de trabajo seguro y seguro, es posible ser considerado responsable de cualquier daño causado a un trabajador como resultado de un ataque violento. Algunas compañías pueden tener un deseo humanitario de mantener a sus trabajadores seguros, pero prevenir posibles demandas puede calentar incluso los corazones más fríos para la idea de la capacitación en la violencia en el lugar de trabajo.

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