직장 폭력 훈련이란 무엇입니까?

안타깝게도 직장에서의 폭력은 비즈니스 세계에서 너무 흔한 범죄입니다. 고객 및 경쟁사, 성가신 동료, 가정 내 분쟁까지도 직원의 신체적, 정신적 건강을 위협하는 폭력적인 상황을 야기 할 수 있습니다. 근로자들이 사업장에서 폭력 사건을보다 잘 준비 할 수 있도록 직장 내 폭력 훈련을 제공하는 회사도 있습니다. 이 교육을 통해 직원은 잠재적 또는 증가하는 폭력의 징후를 인식하고 자신과 주변 사람들을 해치지 않도록 적절히 행동 할 수 있습니다.

직장 폭력 훈련은 일반적으로 폭력으로 이어질 수있는 광범위한 문제를 다룹니다. 성희롱, 사무실 따돌림, 전 직장 동료들의 위협, 심지어 결혼 문제도 종종 폭력의 경고 신호로 간주됩니다. 때로는 직장 폭력이 민감성 훈련과 결합되어 동료들 사이에 잠재적으로 폭력적인 발발이 일어나지 않도록하기도합니다. 반드시 그렇지는 않지만 동료를 존중하는 법을 배움으로써 상당한 양의 폭력을 피할 수 있습니다.

증가하는 상황의 징후를 인식하는 것이 직장 폭력 훈련의 열쇠입니다. 직장 폭력 훈련은 직원들에게 위험한 상황을 알리는 상황과 행동을 인식하도록 가르 칠 수 있습니다. 종종 사람들은 동료, 의뢰인 또는 의뢰인의 배우자 또는 친척이 폭력적인 공격을 할 수 있다고 믿기를 원하지 않습니다. 직원들에게 직장 내 폭력 교육을 제공함으로써 위험을 인식 할뿐만 아니라 어리 석거나 무례하게 보이지 않도록 행동하는 전략을 배울 수 있습니다.

비즈니스 세계에서의 폭력은 흔한 일이기 때문에 대기업과 소기업의 요구에 맞는 다양한 직장 폭력 훈련 프로그램이 있습니다. 핸드북, 세미나, 퇴각 및 제안 된 지침은 모두 직원과 비즈니스를 위해 직장을 더 안전하게 만드는 다양한 방법입니다. 직장에서 폭력 범죄가 발생한 경우 일부 교육 기관은 근로자에게 문제에 대해 상담하고 안전 및 보안 느낌이 다시 확립되도록 노력할 수 있습니다.

직장 폭력 훈련은 확실히 생명을 구할 수 있지만 회사는 수백만 달러의 소송을 절약 할 수 있습니다. 훈련이 모든 수준의 명령에 대해 실시되지 않은 경우, 폭력 범죄가 발생하면 과실로 보일 수 있습니다. 안전하고 안전한 작업장 제공을 소홀히함으로써 폭력적인 공격의 결과로 근로자에게 발생한 모든 손해에 대해 책임을 질 수 있습니다. 일부 회사는 근로자의 안전을 유지하기 위해 인도 주의적 욕구를 가질 수 있지만 잠재적 소송을 예방하는 것은 직장 폭력 훈련이라는 아이디어에 대한 가장 추운 마음까지 따뜻해질 수 있습니다.