Wat is training geweld op de werkplek?
Helaas is geweld op de werkplek een veel voorkomende misdaad in de zakelijke wereld. Irate klanten en concurrenten, ruziënde collega's en zelfs binnenlandse geschillen kunnen mogelijk gewelddadige situaties veroorzaken die zowel de fysieke als mentale gezondheid van werknemers in gevaar kunnen brengen. Om werknemers te helpen zich beter voor te bereiden op geweldincidenten op hun bedrijfslocatie, bieden sommige bedrijven training op het gebied van geweld op het werk. Door deze training kunnen werknemers leren tekenen van potentieel of escalerend geweld te herkennen en adequaat handelen om zichzelf en de mensen om hen heen te beschermen tegen schade.
Training geweld op de werkplek omvat meestal een breed scala aan kwesties die tot geweld kunnen leiden. Seksuele intimidatie, pesten op kantoor, bedreigingen van voormalige collega's en zelfs huwelijksproblemen worden vaak beschouwd als waarschuwingssignalen van geweld. Soms wordt geweld op de werkplek gecombineerd met gevoeligheidstraining om het tij van mogelijk gewelddadige uitbraken tussen collega's te keren. Door collega's te leren respecteren, of zelfs noodzakelijk te vinden, kan een aanzienlijke hoeveelheid geweld worden voorkomen.
Het herkennen van de tekenen van een escalerende situatie is een sleutel tot geweldtraining op de werkplek. Training geweld op de werkplek kan werknemers leren zich bewust te zijn van omstandigheden en acties die op een gevaarlijke situatie kunnen wijzen. Vaak willen mensen niet geloven dat een collega, cliënt of zelfs de echtgenoot of familielid van de cliënt in staat is tot een gewelddadige aanval. Door werknemers geweldtraining op de werkplek te geven, kunnen ze strategieën leren om niet alleen gevaar te herkennen, maar ook te handelen op een manier die hen niet dwaas of onbeleefd maakt.
Omdat geweld in de zakenwereld veel voorkomt, zijn er verschillende trainingsprogramma's voor geweld op de werkplek die voldoen aan de behoeften van zowel grote als kleine bedrijven. Handboeken, seminars, retraites en voorgestelde richtlijnen zijn allemaal verschillende manieren om de werkplek veiliger te maken voor werknemers en voor bedrijven. Als er een geweldsmisdrijf op de werkplek heeft plaatsgevonden, kunnen sommige trainingsorganisaties werknemers ook adviseren over het probleem en proberen ervoor te zorgen dat een gevoel van veiligheid en beveiliging wordt hersteld.
Training geweld op de werkplek kan zeker levens redden, maar kan een bedrijf ook miljoenen dollars besparen in rechtszaken. Als training niet op alle commandoniveaus wordt geïmplementeerd, kan dit als nalatigheid worden beschouwd als er een gewelddadige misdaad plaatsvindt. Door te verzuimen een veilige werkplek te bieden, is het mogelijk aansprakelijk te worden gesteld voor schade aan een werknemer als gevolg van een gewelddadige aanval. Sommige bedrijven hebben een humanitaire wens om hun werknemers veilig te houden, maar het voorkomen van mogelijke rechtszaken kan zelfs de koudste harten opwarmen voor het idee van training op het gebied van geweld op het werk.