Was ist Schulung am Arbeitsplatz?
Leider ist Gewalt am Arbeitsplatz ein allzu häufiges Verbrechen in der Geschäftswelt. Wälzte Kunden und Wettbewerber, Streitkollegen und sogar häusliche Streitigkeiten können potenziell gewalttätige Situationen verursachen, die sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter gefährden. Um den Arbeitnehmern besser auf Vorfälle von Gewalt an ihrem Geschäftsbereich vorzubereiten, bieten einige Unternehmen Gewaltausbildung am Arbeitsplatz an. Durch diese Schulung können Mitarbeiter lernen, Anzeichen von Potenzial oder Gewalt zu erkennen und angemessen zu handeln, um sich und die Menschen um sie herum vor Schaden zu schützen. Sexuelle Belästigung, Mobbing im Büro, Bedrohungen ehemaliger Mitarbeiter und sogar Eheprobleme werden häufig als Warnzeichen von Gewalt angesehen. Manchmal wird Gewalt am Arbeitsplatz mit einem Sensibilitätstraining kombiniert, um die Flut potenziell gewalttätiger Ausbrüche zwischen Mitarbeitern einzudämmen. Durch Lernen zu rWenn nicht unbedingt Kollegen, kann eine beträchtliche Menge an Gewalt vermieden werden.
Die Anzeichen einer eskalierenden Situation erkennen, ist ein Schlüssel zum Training für Gewalt am Arbeitsplatz. Durch die Ausbildung von Gewalt am Arbeitsplatz kann die Mitarbeiter von Bedingungen und Handlungen bewusst sein, die eine gefährliche Situation signalisieren können. Oft möchten die Menschen nicht glauben, dass ein Mitarbeiter, ein Kunde oder sogar ein Ehepartner oder Verwandte eines Kunden zu einem gewalttätigen Angriff fähig sind. Indem sie den Mitarbeitern Gewalttraining am Arbeitsplatz geben, können sie Strategien lernen, um nicht nur Gefahr zu erkennen, sondern auch auf eine Weise zu handeln, die sie nicht dumm oder unhöflich aussehen lässt.
Da Gewalt in der Geschäftswelt ein häufiges Ereignis ist, gibt es eine Vielzahl von Arbeitsplatzausbildungsprogrammen am Arbeitsplatz, die sowohl den Bedürfnissen großer als auch kleiner Unternehmen entsprechen. Handbücher, Seminare, Retreats und vorgeschlagene Richtlinien sind unterschiedliche Möglichkeiten, um die Arbeit zu machenStellen Sie sicherer für Mitarbeiter und für das Geschäft. Wenn am Arbeitsplatz ein Gewaltverbrechen stattgefunden hat, können einige Schulungsorganisationen auch die Mitarbeiter zu diesem Thema beraten und versuchen, sicherzustellen, dass ein Gefühl der Sicherheit wiederhergestellt wird.
Gewalttraining am Arbeitsplatz kann sicherlich Leben retten, aber auch ein Unternehmen Millionen von Dollar an Klagen retten. Wenn die Schulung nicht auf allen Befehlsebenen durchgeführt wird, kann es als Nachlässigkeit angesehen werden, wenn ein Gewaltverbrechen auftritt. Durch die Vernachlässigung, einen sicheren und sicheren Arbeitsplatz bereitzustellen, ist es möglich, für alle Schäden haftbar zu bleiben, die einem Arbeitnehmer aufgrund eines gewalttätigen Angriffs angerichtet wurden. Einige Unternehmen haben möglicherweise den humanitären Wunsch, ihre Arbeitnehmer zu schützen, aber die Verhinderung potenzieller Klagen kann selbst die kältesten Herzen für die Idee des Gewaltausbildung am Arbeitsplatz erwärmen.