¿Cómo me convierto en un reclutador de construcción?
Los reclutadores de construcción son profesionales que trabajan en la industria de la construcción para encontrar los mejores candidatos para puestos de trabajo, administrar la información de los candidatos de trabajo y proporcionar capacitación y tareas generales de gestión de empleados. Para convertirse en un reclutador de construcción, normalmente es esencial tener un título universitario en un campo como administración o administración de empresas, aunque un título de asociado a veces podría ser un requisito satisfactorio, especialmente si un solicitante tiene varios años de experiencia laboral. Una persona que quiere convertirse en un reclutador de construcción también debe tener al menos dos o tres años de experiencia en un puesto de recurso humano o gestión en el que aprenda sobre las prácticas de reclutamiento típicas. Es valioso si esta experiencia está en la industria de la construcción.
Además de entrevistar a los candidatos de trabajo y el seguimiento de los materiales de solicitud, los reclutadores de construcción también deben comunicarse con gerentes y representantes de otros departamentos. Esto niMally es asegurarse de que estén familiarizados con las necesidades de estos departamentos cuando se trata de encontrar solicitantes que puedan ocupar puestos. Los reclutadores de construcción también pueden necesitar discutir temas financieros y técnicos relacionados con los proyectos de construcción.
El nivel de comprensión técnica requerida de una persona que desea convertirse en un reclutador de construcción depende en gran medida de la compañía para la que pueda trabajar y el nivel de compromiso que podría tener en la gestión de proyectos. En una gran empresa de construcción, por ejemplo, un reclutador de construcción solo puede necesitar tratar las negociaciones laborales y los procedimientos básicos de entrevistas con candidatos de trabajo, pero es posible que no necesite saber sobre temas de construcción de ciencias y presupuestos de proyectos. Los reclutadores de construcción en agencias de construcción más pequeñas, por otro lado, pueden trabajar directamente con los gerentes de proyecto para establecer presupuestos y horarios. En elCasos SE, una persona que quiere convertirse en un reclutador de construcción podría obtener una capacitación formal en la construcción de ciencias y el código de construcción e incluso beneficiarse de tener experiencia en construcción de primera mano.
Independientemente, una persona que quiere convertirse en un reclutador de construcción debe poder comunicarse profesionalmente con los empleados y crear entornos de trabajo respetuosos y apropiados. Los profesionales en estos roles tienden a tener algunos antecedentes formales en la gestión de recursos humanos e incluso pueden pertenecer a organizaciones profesionales donde ocasionalmente asisten a seminarios y clases. También deben permanecer familiarizados con las leyes y regulaciones laborales con respecto a las horas, salarios, beneficios y contratos. En algunas áreas, una persona que quiere convertirse en un reclutador de construcción podría tener que obtener una certificación profesional especial para ser considerado para un puesto.