¿Cómo obtengo la certificación de recursos humanos?
Hay tres pasos necesarios para obtener la certificación de recursos humanos: educación postsecundaria, experiencia del Departamento de Recursos Humanos y la finalización exitosa del examen de certificación. Los recursos humanos son un término amplio utilizado para cubrir todos los aspectos de la nómina, la contratación, el despido y la gestión del personal. La gestión exitosa de las personas y sus habilidades es fundamental para la supervivencia y el éxito a largo plazo de cualquier empresa o institución.
Las personas que desean obtener la certificación de recursos humanos generalmente han estado trabajando en los departamentos de recursos humanos durante varios años y disfrutan trabajando con personas. La certificación de recursos humanos está disponible en varias agencias. El HR Certification Institute® (HRCI®) es uno de los más ampliamente aceptados y la Comisión Nacional de Certificaciones (NCCA®) le otorgó acreditación. Hay cuatro tipos diferentes de certificados disponibles del HRCI®, que van desde Professional in Human Resources® (PHR®) hasta GlobAl Professional en Human Resources® (GPHR®).
El primer paso para obtener una certificación de recursos humanos es completar un programa de educación postsecundaria. Los candidatos pueden tener una licenciatura en negocios, gestión o una licenciatura general de Bachiller en Artes (BA) de una universidad o universidad acreditada. Alternativamente, algunas agencias de certificación permiten a los candidatos con un diploma de escuela secundaria completar el programa de capacitación, pero deben tener al menos siete años de experiencia como gerente de recursos humanos para calificar.
Se requiere una cantidad mínima de experiencia en recursos humanos antes de que sea elegible para escribir el examen de certificación de recursos humanos, que varía, dependiendo de sus credenciales académicas. La experiencia laboral debe ser verificable independientemente y completarse bajo la supervisión de un profesional de recursos humanos certificado. La mayoría de los candidatos completan este requisito de experienciaEMENTA EN DOS FASES. La primera fase es a través de un programa de colocación de empleo o un programa de pasantías que organiza su escuela. La segunda fase es después de la graduación, cuando han obtenido su primer trabajo en una oficina de recursos humanos.
El examen de certificación de recursos humanos tiene tres horas de duración y una combinación de preguntas computarizadas de opción múltiple y tipo de ensayo. Existen una amplia gama de asociaciones y escuelas independientes que ofrecen clases de preparación de exámenes. Estos cursos no pueden garantizar una marca específica, pero pueden ayudarlo a concentrarse y prepararse para responder los tipos de preguntas presentadas.
Al completar con éxito la certificación de recursos humanos, los candidatos pueden solicitar puestos con una amplia gama de empleadores. Muchas grandes empresas no contratarán candidatos hasta que se hayan certificado. Es importante tener en cuenta que la certificación no dará como resultado un salario más alto de inmediato, pero hará más oportunidades a medida que el progreso de su carreraes.