人事認証を取得するにはどうすればよいですか？

人事認証を取得するために必要な3つの手順があります。中等後教育、人事部の経験、および認定試験の正常に完了しました。人事は、給与、雇用、解雇、および管理スタッフのすべての側面をカバーするために使用される広範な用語です。人々の管理と彼らのスキルは、あらゆる企業または機関の長期的な生存と成功にとって重要です。

人事認定を取得したい人は、通常、数年間人事部門で働いており、人々と一緒に仕事を楽しんでいます。人事認証は、いくつかの機関から入手できます。 HR認定研究所（HRCI®）は、最も広く受け入れられているものの1つであり、認定機関®（NCCA®）国家委員会によって認定を認められています。 HRCI®から利用可能な4つの異なるタイプの証明書があります。Al Professional in HumanResources®（GPHR®）。

人事認証を取得するための最初のステップは、高等教育プログラムを完了することです。候補者は、認定された大学または大学でビジネス、管理、または芸術学士号（BA）の学位を取得できます。あるいは、一部の認定機関は、高校の卒業証書を持つ候補者がトレーニングプログラムを完了することを許可していますが、資格を得るには人事マネージャーとして少なくとも7年の経験が必要です。

人事認証試験を書く前に必要な人的資源の経験が最小限に抑えられています。これは、学業の資格によって異なります。実務経験は、独立して検証可能であり、認定された人材の専門家の監督の下で完了する必要があります。ほとんどの候補者は、この経験を完了します2つのフェーズでのエメント。最初の段階は、就職の配置またはインターンシッププログラムを通じて、学校が手配することです。第2段階は、卒業後、人事室で最初の仕事を獲得したときです。

人事認証試験の長さは3時間で、コンピューター化された多肢選択とエッセイタイプの質問の組み合わせです。試験準備クラスを提供する幅広い独立した協会と学校があります。これらのコースは特定のマークを保証することはできませんが、提示されたタイプの質問に焦点を合わせて答える準備をすることができる場合があります。

人事認定が正常に完了すると、候補者は幅広い雇用主の職に応募できます。多くの大企業は、認定されるまで候補者を雇いません。認定はすぐに高額の給与をもたらさないが、あなたのキャリアの進歩としてより多くの機会を利用できることに注意することが重要ですes。