Hvordan får jeg menneskelige ressourcer certificering?
Der er tre trin, der kræves for at få certificering af menneskelige ressourcer: post-sekundær uddannelse, erfaring med personaleafdelingen og vellykket afslutning af certificeringsundersøgelsen. Menneskelige ressourcer er et bredt udtryk, der bruges til at dække alle aspekter af lønningslister, ansættelse, fyring og administrerende personale. En vellykket ledelse af mennesker og deres færdigheder er kritisk for den langsigtede overlevelse og succes for enhver virksomhed eller institution.
Mennesker, der ønsker at få certificeret menneskelige ressourcer, har normalt arbejdet i personaleafdelinger i flere år og nyder at arbejde med mennesker. Human resource-certificering er tilgængelig fra flere agenturer. HR Certification Institute® (HRCI®) er en af de mest accepterede og er blevet godkendt af National Commission for Certifying Agencies® (NCCA®). Der er fire forskellige typer certifikater tilgængelige fra HRCI®, der spænder fra Professional in Human Resources® (PHR®) til Global Professional in Human Resources® (GPHR®).
Det første skridt hen imod at få en menneskelig ressourcecertificering er at gennemføre et post-gymnasiumsprogram. Kandidater kan have en grad i erhvervsliv, ledelse eller en generel bachelor i kunst (BA) fra et akkrediteret universitet eller college. Alternativt tillader nogle certificeringsbureauer kandidater med gymnasiumseksamen at gennemføre uddannelsesprogrammet, men de skal have mindst syv års erfaring som personaleansvarlig for at kvalificere sig.
Der kræves et minimum af erfaring med menneskelige ressourcer, før du er berettiget til at skrive certificeringsundersøgelsen for menneskelige ressourcer, der varierer afhængigt af dine akademiske kvalifikationer. Arbejdserfaringen skal være uafhængigt verificerbar og afsluttet under tilsyn af en certificeret personaleperson. De fleste kandidater fuldfører dette oplevelseskrav i to faser. Den første fase er gennem en jobplacering eller et praktikprogram, der arrangeres af deres skole. Den anden fase er efter eksamen, når de har fået deres første job på et menneskeligt ressourcekontor.
Den menneskelige ressourcecertificeringsundersøgelse er tre timer i længden og en kombination af edb-multiple multiple choice og essays type spørgsmål. Der er en lang række uafhængige foreninger og skoler, der tilbyder eksamensforberedelsesklasser. Disse kurser kan ikke garantere et specifikt mærke, men kan muligvis hjælpe dig med at fokusere og forberede dig til at besvare de typer af forelagte spørgsmål.
Efter en vellykket afslutning af human resource-certificeringen er kandidater i stand til at ansøge om stillinger hos en bred vifte af arbejdsgivere. Mange store virksomheder ansætter ikke kandidater, før de er blevet certificeret. Det er vigtigt at bemærke, at certificering ikke medfører en højere løn med det samme, men vil stille flere muligheder til rådighed, efterhånden som din karriere skrider frem.