Wie erhalte ich eine Personalzertifizierung?
Es sind drei Schritte erforderlich, um eine Personalzertifizierung zu erhalten: postsekundäre Ausbildung, Erfahrung in der Personalabteilung und erfolgreicher Abschluss der Zertifizierungsprüfung. Human Resources ist ein weit gefasster Begriff, der alle Aspekte der Gehaltsabrechnung, Einstellung, Entlassung und Verwaltung von Personal abdeckt. Das erfolgreiche Management von Menschen und ihren Fähigkeiten ist entscheidend für das langfristige Überleben und den Erfolg eines Unternehmens oder einer Institution.
Menschen, die eine Personalzertifizierung erhalten möchten, sind in der Regel seit mehreren Jahren in Personalabteilungen tätig und arbeiten gerne mit Menschen zusammen. Personalzertifizierung ist bei mehreren Agenturen erhältlich. Das HR Certification Institute® (HRCI®) ist eines der am weitesten verbreiteten Institute und wurde von der Nationalen Kommission für Zertifizierungsagenturen® (NCCA®) akkreditiert. Vom HRCI® stehen vier verschiedene Arten von Zertifikaten zur Verfügung, von Professional in Human Resources® (PHR®) bis Global Professional in Human Resources® (GPHR®).
Der erste Schritt zur Erlangung einer Personalzertifizierung ist der Abschluss eines postsekundären Bildungsprogramms. Kandidaten können einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einen Bachelor of Arts (BA) von einer akkreditierten Universität oder Hochschule haben. Alternativ gestatten einige Zertifizierungsstellen Kandidaten mit einem Abitur das Absolvieren des Schulungsprogramms, sie müssen jedoch mindestens sieben Jahre Erfahrung als Personalmanager haben, um sich zu qualifizieren.
Es ist ein Mindestmaß an Erfahrung in der Personalabteilung erforderlich, bevor Sie berechtigt sind, die Personalzertifizierungsprüfung abzulegen. Diese variiert je nach Ihren akademischen Qualifikationen. Die Berufserfahrung muss unabhängig nachweisbar sein und unter Aufsicht eines zertifizierten Personalfachmanns absolviert werden. Die meisten Kandidaten absolvieren diese Erfahrung in zwei Phasen. Die erste Phase erfolgt durch ein Praktikumsprogramm, das von der Schule arrangiert wird. Die zweite Phase ist nach dem Abschluss, wenn sie ihre erste Stelle in einem Personalbüro erhalten haben.
Die Prüfung zur Zertifizierung der Personalabteilung dauert drei Stunden und besteht aus einer Kombination von computergestützten Multiple-Choice- und Aufsatzfragen. Es gibt eine Vielzahl unabhängiger Vereine und Schulen, die Prüfungsvorbereitungskurse anbieten. Diese Kurse können keine bestimmte Note garantieren, können Ihnen jedoch dabei helfen, sich auf die gestellten Fragen zu konzentrieren und sich auf deren Beantwortung vorzubereiten.
Nach erfolgreichem Abschluss der Personalzertifizierung können sich Bewerber für Stellen bei einer Vielzahl von Arbeitgebern bewerben. Viele große Unternehmen stellen erst Kandidaten ein, wenn sie zertifiziert sind. Es ist wichtig zu beachten, dass die Zertifizierung nicht sofort zu einem höheren Gehalt führt, sondern im Laufe Ihrer Karriere mehr Möglichkeiten bietet.