Wie bekomme ich Personalzertifizierung?
Es sind drei Schritte erforderlich, um Personalzertifizierung zu erhalten: postsekundäre Bildung, Erfahrung der Personalabteilung und erfolgreicher Abschluss der Zertifizierungsprüfung. Human Resources ist ein breiter Begriff, mit dem alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Einstellung, des Entlassens und des Managings der Mitarbeiter behandelt werden. Das erfolgreiche Management von Menschen und ihre Fähigkeiten ist für das langfristige Überleben und den Erfolg eines Unternehmens oder einer Institution von entscheidender Bedeutung.
Menschen, die eine Personalzertifizierung erhalten möchten, arbeiten in der Regel seit mehreren Jahren in Personalabteilungen und arbeiten gerne mit Menschen. Die Personalzertifizierung ist bei mehreren Agenturen erhältlich. Das HR Certification Institute® (HRCI®) ist eines der am häufigsten anerkannten und wurde von der Nationalen Kommission für Zertifizierungsorganisationen (NCCA®) Akkreditierung gewährt. Bei HRCI® sind vier verschiedene Arten von Zertifikaten verfügbarAl Professional in Human Resources® (GPHhr®). Kandidaten können einen Abschluss in Wirtschaft, Management oder einen Abschluss in der General Bachelor of Arts (BA) an einer akkreditierten Universität oder einem akkreditierten Universität oder einer akkreditierten Hochschule haben. Alternativ ermöglichen einige Zertifizierungsagenturen Kandidaten mit einem Abitur des High School, das Schulungsprogramm abzuschließen. Sie müssen jedoch mindestens sieben Jahre Erfahrung als Personalmanager haben, um sich zu qualifizieren.
Es ist eine minimale Menge an Personalerfahrung erforderlich, bevor Sie die Human Resources -Zertifizierungsprüfung abhängig von Ihren akademischen Anmeldeinformationen in Frage stellen. Die Berufserfahrung muss unabhängig überprüfbar und unter Aufsicht eines zertifizierten Personalprofis abgeschlossen sein. Die meisten Kandidaten erfordern diese ErfahrungIn zwei Phasen. Die erste Phase erfolgt durch ein Arbeitsplatz- oder Praktikumsprogramm, das von ihrer Schule arrangiert wird. Die zweite Phase erfolgt nach dem Abschluss, wenn sie ihren ersten Job in einem Personalbüro erhalten haben.
Die Human Resources -Zertifizierungsprüfung dauert drei Stunden lang und eine Kombination aus computergestützten Multiple -Choice- und Essay -Fragen. Es gibt eine breite Palette unabhängiger Verbände und Schulen, die Prüfungsvorbereitungskurse anbieten. Diese Kurse können keine bestimmte Marke garantieren, können Sie jedoch dabei helfen, sich zu konzentrieren und sich darauf vorzubereiten, die Arten der gestellten Fragen zu beantworten.
Nach erfolgreichem Abschluss der Human Resources -Zertifizierung können die Kandidaten Positionen mit einer Vielzahl von Arbeitgebern beantragen. Viele große Unternehmen werden keine Kandidaten einstellen, wenn sie zertifiziert wurden. Es ist wichtig zu beachtenes.