¿Cómo sé si es hora de cambiar de trabajo?
La mayoría de los empleados se preguntan si deberían hacer cambios de carrera o seguir trabajando para la misma compañía. Definitivamente no es raro que las personas decidan que es hora de cambiar de trabajo y, de hecho, Estados Unidos muestra que las personas cambian de trabajo con frecuencia durante sus vidas, o incluso pueden tener varias carreras diferentes durante sus años de trabajo. La cuestión de si es hora de cambiar de trabajo sigue siendo un problema complicado y debería requerir la consideración de varios factores.
Por supuesto, muchas personas toman esta decisión porque no están contentos con su trabajo actual. Antes de decidir que es hora de cambiar de trabajo, es posible que desee considerar la fuente de esta infelicidad y si es posible solucionarlo en su lugar actual de empleo. Quizás no esté siendo compensado lo suficiente, y esto podría cambiarse a través de la negociación salarial. Puede estar infeliz en casa, lo que se está transfiriendo a la infelicidad en el trabajo. Realmente analice esto, tal vez escribiendo o listado de positivos y negatosos en su trabajo actual, antes de dar el salto a otra posición, o dejar de fumar sin uno.
Las siguientes incluyen algunas razones comunes que pueden indicar que es hora de cambiar de trabajo. Es posible que no le paguen lo suficiente por su experiencia o dedicación al trabajo, y la compañía no muestra signos de brindarle una mejor compensación. No puede encajar socialmente con sus compañeros de trabajo. Usted tiene gerentes o gerentes que no manejan de manera constructiva o bien, lo que resulta en una gran cantidad de estrés o infelicidad de su parte.
Otra razón por la que es posible que desee cambiar de trabajo es si comprende que los despidos en su empresa son inminentes. Si la compañía planea despedir a una gran cantidad de trabajadores, puede ser lo mejor para su interés no esperar a que esto ocurra, sino pasar a una mejor empresa o carrera ahora, cuando sea posible. La mayoría de las personas que se han sometido a grandes despidos de empresas citan la dificultad de FindiNg un trabajo cuando no está en el trabajo y sienta que es mucho mejor tomar otro trabajo mientras aún está empleado. Alternativamente, si cree que podría ser despedido en un futuro muy cercano, cambiar de trabajo ahora puede evitar que tenga que afirmar que fue despedido en su currículum.
El problema con el cambio de empleos, como la mayoría de las personas pueden decirle en tiempos económicos inseguros, es que los despidos de la compañía son comunes. Si ingresa a un nuevo trabajo, tiende a perder cosas como la antigüedad en una empresa. Esto puede afectar lo cerca que está de ser despedido en un nuevo entorno laboral y puede hacer que la idea de cambiar los trabajos sea muy aterradora. Debe sopesar el riesgo versus los beneficios cuando cree que es hora de cambiar de trabajo, y es posible que desee eliminar cosas como contratar bonos para fondos de emergencia si cambia de trabajo y luego lo pierde.
Además, debe evaluar si un problema recae en su entorno de trabajo o con su trabajo como empleado. Si eres rutinariamente irrespetuoso con los demás, tarde para trabajar, or ausente del trabajo, o si tiene antecedentes de no poder llevarse bien con otros empleados o gerentes, cambiar de trabajo puede no resolver el problema. Eche un buen vistazo a su historial de trabajo para decidir si debe cambiar la forma en que trabaja en lugar del lugar donde trabaja.
Algunos consejeros de empleo dicen que siempre debe estar buscando su próximo trabajo, ya que muchas personas avanzan en su campo mudándose a diferentes empleadores. Además, muchos afirman que siempre debe considerar que es hora de cambiar de trabajo si surgen posibilidades laborales nuevas y emocionantes. Esto es en el buen consejo principal, y no está de más tener un currículum activo o tener un cazador de cabecera buscando su próximo gran trabajo. Incluso simplemente escanear el papel o los sitios como Craigslist una vez por semana puede informarle si está siendo compensado y cuidado adecuadamente en su trabajo actual. Nunca está de más ver qué más puede "ahí fuera" en su campo y llevar su nombre a los empleadores que podrían estar interesados entú ahora o en el futuro.