Skąd mam wiedzieć, czy nadszedł czas, aby zmienić pracę?
Większość pracowników zastanawia się, czy powinni wprowadzić zmiany kariery, czy nadal pracować dla tej samej firmy. Zdecydowanie nierzadko ludzie decydują, że nadszedł czas, aby zmienić pracę, a w rzeczywistości USA pokazują, że ludzie często zmieniają pracę w ciągu swojego życia, a nawet mogą mieć kilka różnych karier przez lata pracy. Pytanie, czy nadszedł czas, aby zmienić miejsca pracy, jest nadal skomplikowanym problemem i powinno wymagać rozważenia kilku czynników.
Oczywiście wiele osób podejmuje tę decyzję, ponieważ są niezadowoleni z obecnej pracy. Przed podjęciem decyzji o zmianie miejsc pracy możesz rozważyć źródło tego nieszczęścia i czy można go naprawić w obecnym miejscu zatrudnienia. Być może nie otrzymujesz wystarczająco rekompensaty, a można to zmienić poprzez negocjacje wynagrodzeń. Możesz być nieszczęśliwy w domu, który przenosi się na nieszczęście w pracy. Naprawdę przeanalizuj to, być może wykonując pisanie lub listę pozytywów i nósmy w bieżącej pracy, przed skokiem na inną pozycję lub odejście bez niej.
Poniżej zawierają niektóre wspólne powody, które mogą wskazywać, że nadszedł czas na zmianę miejsc pracy. Możesz nie otrzymywać wystarczającej ilości zapłaty za doświadczenie lub poświęcenie do pracy, a firma nie wykazuje oznak lepszej rekompensaty. Możesz nie zmieścić się społecznie ze swoimi kolegami z pracy. Masz menedżerów lub kierownictwa, którzy nie zarządzają konstruktywnie lub dobrze, co powoduje duży stres lub nieszczęście z twojej strony.
Innym powodem, dla którego możesz chcieć zmienić pracę, jest to, że rozumiesz, że zwolnienia w Twojej firmie są nieuchronne. Jeśli firma planuje zwolnić ogromną liczbę pracowników, może być w twoim najlepszym interesie, aby nie czekać na to, ale przejdź do lepszej firmy lub kariery, jeśli to możliwe. Większość ludzi, którzy przeszli zwolnienia z dużych firm, cytuje trudność FindiNg pracy, gdy jesteś bez pracy i czujesz, że znacznie lepiej jest podjąć inną pracę, gdy jesteś nadal zatrudniony. Alternatywnie, jeśli czujesz, że możesz zostać zwolniony w najbliższej przyszłości, zmiana pracy może teraz uniemożliwić twierdząc, że zostałeś zwolniony w CV.
Problem ze zmianą pracy, ponieważ większość ludzi może powiedzieć w niepewnych czasach ekonomicznych, polega na tym, że zwolnienia firmy są powszechne. Jeśli wejdziesz do nowej pracy, zwykle tracisz takie rzeczy w firmie. Może to wpłynąć na to, jak blisko jesteś zwolnienie w nowym środowisku pracy i może sprawić, że pomysł zmiany pracy jest bardzo przerażający. Musisz zważyć ryzyko w porównaniu z korzyściami, gdy myślisz, że nadszedł czas, aby zmienić miejsca pracy, i możesz chcieć odeprzeć takie rzeczy, jak rekrutacja bonusów na środki awaryjne, jeśli zmienisz pracę, a następnie je stracić.
Powinieneś również ocenić, czy problem spoczywa na środowisku pracy, czy w pracy jako pracownik. Jeśli rutynowo nie szanujesz innych, późno do pracy, oR nieobecny w pracy lub jeśli masz historię, że nie możesz dogadać się z innymi pracownikami lub menedżerami, zmiana pracy może nie rozwiązać problemu. Przyjrzyj się swojej historii pracy, aby zdecydować, czy powinieneś zmienić sposób pracy zamiast miejsca, w którym pracujesz.
Niektórzy doradcy ds. Zatrudnienia twierdzą, że zawsze powinieneś szukać następnej pracy, ponieważ wiele osób awansuje w swojej dziedzinie, przeprowadzając się do różnych pracodawców. Ponadto wielu twierdzi, że zawsze należy wziąć pod uwagę czas na zmianę pracy, jeśli pojawią się nowe i ekscytujące możliwości pracy. Jest to z głównej dobrej rady i nie zaszkodzi aktywnemu CV, ani headhunter szuka następnej świetnej pracy. Nawet po prostu skanowanie papieru lub witryn takich jak Craigslist raz w tygodniu może poinformować Cię, jeśli jesteś odpowiednio rekompensowany i dbany o swoją obecną pracę. Nigdy nie boli zobaczyć, co jeszcze może „tam” w twojej dziedzinie, i przekazać swoje nazwisko pracodawcom, którzy mogą być zainteresowanity teraz lub w przyszłości.