Skąd mam wiedzieć, czy nadszedł czas na zmianę pracy?

Większość pracowników zastanawia się, czy powinni wprowadzić zmiany w karierze, czy kontynuować pracę w tej samej firmie. Zdecydowanie zdarza się, że ludzie decydują, że nadszedł czas na zmianę pracy, a w rzeczywistości Stany Zjednoczone pokazują, że ludzie często zmieniają pracę w ciągu swojego życia, a nawet mogą mieć kilka różnych karier przez całe lata pracy. Pytanie, czy nadszedł czas na zmianę pracy, jest nadal skomplikowaną kwestią i powinno wymagać rozważenia kilku czynników.

Oczywiście wiele osób podejmuje tę decyzję, ponieważ są niezadowoleni z obecnej pracy. Zanim zdecydujesz, że nadszedł czas na zmianę pracy, możesz zastanowić się nad źródłem tego nieszczęścia i czy można go naprawić w obecnym miejscu zatrudnienia. Być może nie otrzymujesz wystarczającej rekompensaty, którą można zmienić w drodze negocjacji płacowych. Możesz być nieszczęśliwy w domu, który przechodzi w nieszczęście w pracy. Naprawdę to przeanalizuj, być może pisząc lub wymieniając pozytywne i negatywne strony w twojej obecnej pracy, zanim przejdziesz do innej pozycji lub zrezygnujesz z niej bez niej.

Poniżej podano niektóre typowe przyczyny, które mogą wskazywać, że nadszedł czas na zmianę pracy. Być może nie otrzymujesz wystarczającej zapłaty za swoje doświadczenie lub poświęcenie się pracy, a firma nie wykazuje żadnych oznak przyznania Ci lepszego wynagrodzenia. Nie możesz wpasować się społecznie w kolegów z pracy. Masz menedżerów lub kierownictwo, którzy nie radzą sobie konstruktywnie lub dobrze, co powoduje duży stres lub nieszczęście z twojej strony.

Innym powodem, dla którego możesz chcieć zmienić pracę, jest zrozumienie, że zwolnienia w Twojej firmie są nieuchronne. Jeśli firma planuje zwolnić ogromną liczbę pracowników, może być w twoim najlepszym interesie nie czekać na to, ale przejść do lepszej firmy lub kariery, jeśli to możliwe. Większość osób, które przeszły zwolnienia w dużej firmie, wspomina o trudnościach ze znalezieniem pracy, gdy nie ma cię w pracy, i uważa, że ​​o wiele lepiej jest podjąć inną pracę, gdy nadal jesteś zatrudniony. Alternatywnie, jeśli uważasz, że możesz zostać zwolniony w najbliższej przyszłości, zmiana pracy może teraz uniemożliwić twierdzenie, że zostałeś zwolniony na podstawie CV.

Problem ze zmianą pracy, jak większość ludzi może powiedzieć w niepewnych czasach ekonomicznych, polega na tym, że zwolnienia z pracy są powszechne. Jeśli podejmujesz nową pracę, zwykle tracisz takie rzeczy, jak staż pracy w firmie. Może to mieć wpływ na to, jak blisko jesteś zwolnienia w nowym środowisku pracy, i może sprawić, że zmiana pracy będzie bardzo przerażająca. Musisz porównać ryzyko z korzyściami, gdy uważasz, że nadszedł czas na zmianę pracy, a możesz chcieć odrzucić rzeczy takie jak wynajem premii za fundusze nadzwyczajne, jeśli zmienisz pracę, a następnie ją stracisz.

Powinieneś także ocenić, czy problem dotyczy twojego środowiska pracy, czy pracy jako pracownika. Jeśli rutynowo nie szanujesz innych, spóźniasz się do pracy lub jesteś nieobecny w pracy, lub jeśli w przeszłości nie potrafiłeś dogadać się z innymi pracownikami lub kierownikami, zmiana pracy może nie rozwiązać problemu. Przyjrzyj się swojej historii pracy, aby zdecydować, czy powinieneś zmienić sposób pracy zamiast miejsca pracy.

Niektórzy doradcy ds. Zatrudnienia twierdzą, że zawsze powinieneś szukać następnej pracy, ponieważ wiele osób rozwija się w swojej dziedzinie, przenosząc się do różnych pracodawców. Ponadto wielu twierdzi, że zawsze powinieneś rozważyć czas na zmianę pracy, jeśli pojawią się nowe i ekscytujące możliwości pracy. Jest to główna dobra rada i nie zaszkodzi mieć aktywne wznowienie, ani mieć headhuntera szukającego kolejnej świetnej pracy. Nawet po prostu raz w tygodniu skanując gazetę lub strony takie jak Craigslist, możesz wiedzieć, czy otrzymujesz odpowiednią rekompensatę i opiekę w obecnej pracy. Nigdy nie boli zobaczyć, co jeszcze może „tam” w twojej dziedzinie, i przekazać swoje nazwisko pracodawcom, którzy mogą cię zainteresować teraz lub w przyszłości.