Jak zjistím, zda je čas na změnu zaměstnání?

Většina zaměstnanců se zajímá, zda mají změnit kariéru nebo pokračovat ve stejné společnosti. Není určitě neobvyklé, že se lidé rozhodnou, že je čas na změnu zaměstnání, a ve skutečnosti USA ukazují, že lidé mění zaměstnání často během svého života, nebo dokonce mohou mít během různých pracovních let několik různých profesí. Otázka, zda je čas změnit zaměstnání, je stále komplikovanou otázkou a měla by vyžadovat zvážení několika faktorů.

Samozřejmě, mnoho lidí se rozhoduje, protože jsou nespokojeni se svou současnou prací. Předtím, než se rozhodnete, že je čas na změnu zaměstnání, možná budete chtít zvážit zdroj této neštěstí a to, zda je možné jej opravit v místě vašeho současného zaměstnání. Možná nejste dostatečně kompenzováni, a to by se mohlo změnit vyjednáváním o platu. Můžete být nešťastní doma, což se v práci přenáší na neštěstí. Opravdu to analyzujte, možná tím, že provedete nějaké psaní nebo výpis pozitivů a negativů ve své současné práci, předtím, než provedete skok na jiné místo, nebo odejdete bez jednoho.

Následující obsahuje některé běžné důvody, které mohou naznačovat, že je čas na změnu úkolů. Možná se vám nedostává dost zaplaceno za vaši zkušenost nebo odhodlání pracovat a společnost nevykazuje žádné známky lepšího vyrovnání. Možná se do svých společensky nezapadáte. Máte manažery nebo management, kteří nestíhají konstruktivně ani dobře, což vede k velkému stresu nebo neštěstí z vaší strany.

Dalším důvodem, proč budete chtít změnit zaměstnání, je, pokud víte, že propouštění ve vaší společnosti hrozí. Pokud společnost plánuje propustit velké množství pracovníků, může být ve vašem nejlepším zájmu nečekat na to, až k tomu dojde, ale pokud je to možné, přejít nyní k lepší společnosti nebo kariéře. Většina lidí, kteří podstoupili propouštění velkých společností, uvádí obtížnost najít práci, když jste bez práce, a cítí, že je mnohem lepší vzít si jinou práci, zatímco jste stále zaměstnáni. Alternativně, pokud máte pocit, že byste mohli být propuštěni ve velmi blízké budoucnosti, změna zaměstnání nyní může zabránit tomu, abyste museli tvrdit, že jste byli na svůj životopis propuštěni.

Problémy se změnou pracovních míst, jak vám většina lidí může říct v nejistých ekonomických dobách, spočívají v tom, že propouštění společností je běžné. Pokud vstoupíte do nového zaměstnání, máte sklon ztrácet věci, jako je služební doba ve společnosti. To může mít vliv na to, jak blízko jste k propouštění v novém pracovním prostředí, a může to udělat děsivou myšlenku na změnu zaměstnání. Když si myslíte, že je čas na změnu zaměstnání, musíte zvážit riziko oproti výhodám. Pokud změníte práci a poté ji ztratíte, možná budete chtít ponožit věci, jako je pronájem bonusů pro nouzové prostředky.

Také byste měli posoudit, zda problém spočívá ve vašem pracovním prostředí nebo v práci jako zaměstnanec. Pokud jste běžně neúcty k ostatním, pozdě do práce nebo nepřítomní nebo pokud máte v minulosti neschopnost vyjít si s ostatními zaměstnanci nebo vedoucími pracovníky, změna zaměstnání nemusí problém vyřešit. Podívejte se na svou pracovní historii a rozhodněte se, zda byste místo místa, kde pracujete, měli změnit způsob práce.

Někteří poradci pro zaměstnání říkají, že byste měli vždy hledat své další zaměstnání, protože mnoho lidí postupuje ve svém oboru přechodem k různým zaměstnavatelům. Navíc mnozí tvrdí, že byste měli vždy zvážit čas na změnu zaměstnání, pokud se objeví nové a vzrušující pracovní příležitosti. To je v hlavní dobré radě a není na škodu mít aktivní životopis nebo mít headhunter hledající vaši další skvělou práci. Dokonce i prosté skenování papíru nebo stránek, jako je craigslist jednou týdně, vás může informovat, zda jste v současné práci adekvátně kompenzováni a pečováni o ně. Nikdy neuškodí vidět, co jiného může „venku“ ve vašem oboru, a dostat své jméno zaměstnavatelům, kteří by vás mohli zajímat nyní nebo v budoucnu.