Hvordan ved jeg, om det er tid til at ændre job?
De fleste medarbejdere spekulerer på, om de burde foretage karriereændringer eller fortsætte med at arbejde for det samme firma. Det er bestemt ikke ualmindeligt, at folk beslutter, at det er tid til at ændre job, og faktisk viser USA, at folk ofte ændrer job i deres levetid eller endda kan have flere forskellige karrierer i deres arbejdsår. Spørgsmålet om, hvorvidt det er tid til at ændre job, er stadig et kompliceret spørgsmål og bør kræve overvejelse af flere faktorer.
Selvfølgelig træffer mange mennesker denne beslutning, fordi de er utilfredse med deres nuværende job. Før du beslutter, at det er tid til at ændre job, kan du overveje kilden til denne ulykke, og om det er muligt at løse det på dit nuværende ansættelsessted. Måske kompenseres du ikke nok, og dette kan ændres gennem lønforhandlinger. Du er måske ulykkelig derhjemme, som overfører til ulykke på arbejdet. Analyser virkelig dette, måske ved at skrive eller liste over positive ting og nEgativer i dit nuværende job, før du gør springet til en anden position eller holder op uden en.
Følgende inkluderer nogle almindelige grunde, der kan indikere, at det er tid til at ændre job. Du får muligvis ikke betalt nok for din oplevelse eller dedikation til at arbejde, og virksomheden viser ikke noget tegn på at give dig bedre kompensation. Du passer måske ikke socialt med dine arbejdskammerater. Du har ledere eller ledelse, der ikke klarer sig konstruktivt eller godt, hvilket resulterer i stor stress eller ulykke fra din side.
En anden grund til, at du måske vil ændre job, er, hvis du forstår, at afskedigelser i din virksomhed er nært forestående. Hvis virksomheden planlægger at afskedige en enorm mængde arbejdstagere, kan det være i din bedste interesse for ikke at vente på, at dette forekommer, men at gå videre til et bedre selskab eller karriere nu, når det er muligt. De fleste mennesker, der har gennemgået store selskaber, nævner vanskeligheden ved FindiNg et job, når du er ude af arbejde og føler, at det er meget bedre at tage et andet job, mens du stadig er ansat. Alternativt, hvis du føler, at du måske bliver fyret i den nærmeste fremtid, kan ændring af job nu forhindre, at du skal hævde, at du blev fyret på dit CV.
Problemet med at skifte job, som de fleste mennesker kan fortælle dig i usikre økonomiske tider, er, at firmaets afskedigelser er almindelige. Hvis du går ind i et nyt job, har du en tendens til at miste ting som anciennitet i en virksomhed. Dette kan påvirke, hvor tæt du er på at blive afskediget i et nyt jobmiljø, og kan gøre ideen om at ændre job meget skræmmende. Du er nødt til at veje risikoen kontra fordele, når du tror, det er tid til at skifte job, og du vil måske sokke væk ting som at ansætte bonusser til nødfonde, hvis du skifter job og derefter mister det.
Også skal du evaluere, om et problem hviler på dit arbejdsmiljø eller med dit arbejde som medarbejder. Hvis du rutinemæssigt er respektløs over for andre, sent at arbejde, Or fraværende fra arbejde, eller hvis du har en historie med at være ude af stand til at komme sammen med andre ansatte eller ledere, kan ændrede job muligvis ikke løse problemet. Se godt på din arbejdshistorie for at beslutte, om du muligvis skal ændre den måde, du arbejder på i stedet for det sted, du arbejder på.
Nogle beskæftigelsesrådgivere siger, at du altid skal være på udkig efter dit næste job, da mange mennesker går videre i deres felt ved at flytte til forskellige arbejdsgivere. Desuden hævder mange, at du altid skal overveje det tid til at ændre job, hvis der opstår nye og spændende jobmuligheder. Dette er i det vigtigste gode råd, og det skader ikke at have en aktiv CV i gang eller at have en headhunter på udkig efter dit næste gode job. Selv blot at scanne papiret eller websteder som Craigslist en gang om ugen kan fortælle dig, hvis du bliver tilstrækkeligt kompenseret og plejet på dit nuværende job. Det gør aldrig ondt at se, hvad der ellers kan "derude" i dit felt, og at få dit navn ud til arbejdsgivere, der måske er interesseret idu nu eller i fremtiden.