Hvordan ved jeg, om det er tid til at skifte job?
De fleste medarbejdere spekulerer på, om de burde foretage karriereændringer eller fortsætte med at arbejde for den samme virksomhed. Det er bestemt ikke ualmindeligt, at folk beslutter, at det er tid til at skifte job, og faktisk viser USA, at folk skifter job ofte i deres levetid, eller endda kan have flere forskellige karrierer gennem deres arbejdsår. Spørgsmålet om, hvorvidt det er tid til at skifte job, er stadig et kompliceret problem og bør kræve overvejelse af flere faktorer.
Selvfølgelig er der mange mennesker, der træffer denne beslutning, fordi de er utilfredse med deres nuværende job. Inden du beslutter, at det er tid til at skifte job, kan du overveje kilden til denne ulykke og om det er muligt at ordne det på dit nuværende arbejdssted. Måske bliver du ikke kompenseret nok, og dette kan blive ændret gennem lønforhandling. Du kan være ulykkelig derhjemme, som overgår til ulykke på arbejdet. Virkelig analyser dette, måske ved at skrive eller liste over positive og negativer i dit nuværende job, inden du springer til en anden position eller holder op uden en.
Følgende inkluderer nogle almindelige årsager, der kan indikere, at det er tid til at skifte job. Du får muligvis ikke betalt nok for din oplevelse eller dedikation til at arbejde, og virksomheden viser intet tegn på at give dig bedre erstatning. Du passer måske ikke socialt sammen med dine arbejdskammerater. Du har ledere eller ledelser, der ikke administrerer konstruktivt eller godt, hvilket resulterer i en masse stress eller ulykke fra din side.
En anden grund til, at du måske ønsker at skifte job, er, hvis du forstår, at afskedigelser i din virksomhed er overhængende. Hvis virksomheden planlægger at afskedige en enorm mængde arbejdstagere, kan det være i din bedste interesse ikke at vente på, at dette sker, men at gå videre til et bedre firma eller en karriere nu, når det er muligt. De fleste mennesker, der har gennemgået store virksomhedsopsigelser, nævner vanskeligheden med at finde et job, når du er ude af arbejde og føler, at det er meget bedre at tage et andet job, mens du stadig er ansat. Alternativt, hvis du føler, at du måske bliver fyret i den nærmeste fremtid, kan skift af job nu forhindre, at du bliver nødt til at hævde, at du blev fyret på dit CV.
Problemet med at skifte job, som de fleste mennesker kan fortælle dig i usikre økonomiske tider, er, at virksomhedsopsigelser er almindelige. Hvis du går ind i et nyt job, har du en tendens til at miste ting som anciennitet i en virksomhed. Dette kan have indflydelse på, hvor tæt du er på at blive afskediget i et nyt jobmiljø og kan gøre ideen om at skifte job meget skræmmende. Du er nødt til at veje risikoen mod fordelene, når du tror, det er tid til at skifte job, og du måske ønsker at sokker væk ting som at ansætte bonusser til nødfonde, hvis du skifter job og derefter mister det.
Du skal også evaluere, om et problem hviler på dit arbejdsmiljø eller med dit arbejde som medarbejder. Hvis du rutinemæssigt ikke respekterer andre, er sent til at arbejde eller mangler arbejde, eller hvis du har en historie med at være ude af stand til at komme sammen med andre ansatte eller ledere, kan det at ændre job muligvis ikke løse problemet. Se godt på din arbejdshistorie for at beslutte, om du muligvis skal ændre din arbejdsmåde i stedet for det sted, du arbejder.
Nogle ansættelsesrådgivere siger, at du altid skal være på udkig efter dit næste job, da mange mennesker går videre på deres felt ved at flytte til forskellige arbejdsgivere. Desuden hævder mange, at du altid bør overveje at det er tid til at skifte job, hvis der opstår nye og spændende jobmuligheder. Dette er det vigtigste gode råd, og det skader ikke, at en aktiv CV går, eller at have en headhunter på udkig efter dit næste gode job. Selv simpelthen scanning af papiret eller websteder som craigslist en gang om ugen kan du fortælle dig, hvis du får tilstrækkelig kompensation og pleje på dit nuværende job. Det gør aldrig ondt at se, hvad der ellers kan “derude” i dit felt, og at få dit navn ud til arbejdsgivere, der måske er interesseret i dig nu eller i fremtiden.