¿Cómo escribo una carta de presentación administrativa?
Escribir una carta de presentación administrativa puede ser una parte importante de obtener un nuevo trabajo. Hay varios trucos y consejos que pueden ayudar a convertir una carta de presentación ordinaria en una muestra que se destacará del paquete. Aunque un currículum fuerte y buenas habilidades administrativas pueden ser el factor decisivo en si una persona consigue un trabajo, una carta de presentación administrativa verdaderamente profesional y bien escrita ciertamente puede ayudar a un solicitante a conseguir una entrevista.
Los conceptos básicos de escribir una excelente carta de presentación administrativa incluyen asegurarse de que no haya errores gramaticales o ortográficos. Dado que la mayoría de los empleadores quieren trabajadores administrativos eficientes y ordenados, una carta de presentación debe transmitir esto mediante una cuidadosa revisión y un buen formato. Trate de mantener la carta en una página, y los párrafos espaciales de manera uniforme para que la página tenga un aspecto ordenado y ordenado. Considere imprimir la carta con buena tinta en papel de alta calidad, ya que esto puede prestarle un aire de profesionalismo.
En cuanto al contenido de la letra, la mayoría sigue a un BASFormato IC de un párrafo introductorio, algunos párrafos que indican por qué el candidato está calificado para el puesto, terminando con una despedida agradable y profesional. Dentro de estos límites, la elección y las descripciones de las palabras pueden variar considerablemente y tener la capacidad de informar en gran medida la impresión del empleador del candidato.
En la parte introductoria de una carta de presentación administrativa, el solicitante puede querer indicar dónde vio el trabajo de publicación, y por qué sentía que el trabajo sería una gran combinación. A algunas personas les gusta incluir detalles como lo entusiasta que la publicación de trabajo los hizo sentir, ya que coincidía tan bien con sus habilidades y deseos. Este párrafo debe ser relativamente corto y dulce, ya que la carne y las papas de la letra es la sección central.
En los próximos párrafos de una carta de presentación administrativa, el solicitante debe describir brevemente las habilidades que él o ellaPosee que se ajustan a la descripción del trabajo. Por ejemplo, si la publicación de trabajo dice "debe tener experiencia en servicio al cliente", el solicitante puede querer señalar algunos ejemplos de trabajos anteriores orientados al cliente y cuántos años de experiencia tiene con el servicio al cliente.
Después de describir las cualidades de experiencia personal que mejor coinciden con la descripción del trabajo, considere agregar un párrafo que detalla otras habilidades que podrían ser útiles en el trabajo. Si, por ejemplo, el trabajo implica programar y verificar los recorridos en un zoológico, el solicitante puede querer señalar cualquier historia que trabaje con animales o organizaciones ambientales. Puede ayudar a un solicitante a parecer más informado sobre los requisitos del trabajo si puede enumerar algunas habilidades que se aplicarán al puesto, pero no necesariamente figuran en la publicación de trabajo.
El envío de una carta de presentación administrativa debe ser profesional y cortés, y puede incluir una declaración de esperanza o deseo de hablar con elempleador más. Incluso si no es necesario, el solicitante también puede querer adjuntar un currículum profesional que brinde un historial de trabajo e educación. Un currículum puede mostrar la experiencia y la educación adicionales de los empleadores que no pueden caber en la carta de presentación, y puede ayudarlos a obtener una imagen más clara de los antecedentes del solicitante.