Jak napisać administracyjny list motywacyjny?
Pisanie administracyjnego listu motywacyjnego może być ważną częścią lądowania nowej pracy. Istnieje kilka sztuczek i wskazówek, które mogą pomóc przekształcić zwykły list motywacyjny w próbkę, która wyróżni się na tle paczki. Chociaż silne CV i dobre umiejętności administracyjne mogą być decydującym czynnikiem w tym, czy dana osoba dostaje pracę, naprawdę profesjonalny i dobrze napisany list motywacyjny administracyjny z pewnością może pomóc wnioskodawcy wylądować w wywiadzie.
Podstawy pisania wspaniałego listu motywacyjnego to upewnienie się, że nie ma błędów gramatycznych lub pisowni. Ponieważ większość pracodawców chce wydajnych i schludnych pracowników administracyjnych, list motywacyjny powinien to przekazać poprzez staranne korekty i dobre formatowanie. Staraj się zachować list na jednej stronie, a akapity kosmiczne równomiernie, aby strona miała równy, uporządkowany wygląd. Zastanów się nad wydrukowaniem listu z dobrym atramentem na wysokiej jakości papierze, ponieważ może to nadać jej profesjonalizm.
Jeśli chodzi o zawartość listu, większość podąża za BASIC Format wstępnego akapitu, kilka akapitów stwierdzających, dlaczego kandydat ma kwalifikacje na to stanowisko, kończąc przyjemnym, profesjonalnym pożegnaniem. W ramach tych granic wybór słowa i opisy mogą się znacznie różnić i mogą znacznie poinformować o wrażeniem kandydata pracodawcy.
W wstępnej części administracyjnego listu motywacyjnego wnioskodawca może chcieć stwierdzić, gdzie on lub ona widział pracę w pracy, i dlaczego uważał, że praca będzie świetnym meczem. Niektóre osoby lubią zawierać szczegóły, takie jak entuzjastyczne, które sprawiało, że publikowanie pracy sprawiły, że tak dobrze pasowało do ich umiejętności i pragnień. Ten akapit powinien być stosunkowo krótki i słodki, ponieważ mięso i ziemniaki litery są środkową sekcją.
W kilku następnych akapitach administracyjnego listu motywacyjnego wnioskodawca powinien krótko opisać umiejętności, które on lub onaposiada, które pasują do opisu stanowiska. Na przykład, jeśli publikowanie pracy mówi „musi mieć doświadczenie w obsłudze klienta”, wnioskodawca może chcieć wskazać kilka przykładów wcześniejszych prac zorientowanych na klienta i ile lat doświadczenia ma w obsłudze klienta.
Po opisaniu cech osobistego doświadczenia, które najlepiej pasują do opisu stanowiska, rozważ dodanie akapitu, który szczegółowo opisuje inne umiejętności, które mogą być przydatne w pracy. Jeśli na przykład praca polega na planowaniu i sprawdzeniu wycieczek w zoo, wnioskodawca może chcieć wskazać każdą historię pracującą ze zwierzętami lub organizacjami środowiskowymi. Może to pomóc wnioskodawcy wydawać się bardziej kompetentne na temat wymagań pracy, jeśli może wymienić niektóre umiejętności, które będą miały zastosowanie do stanowiska, ale niekoniecznie zostały wymienione w pracy w pracy.
Wysyłanie administracyjnego listu motywacyjnego powinno być profesjonalne i uprzejme i może zawierać oświadczenie o nadziei lub chęci rozmowy zpracodawca dalej. Nawet jeśli nie jest to wymagane, wnioskodawca może również chcieć dołączyć profesjonalne CV, które daje historię pracy i edukacji. CV może pokazać pracodawcom dodatkowe doświadczenie i wykształcenie, które nie mogłyby zmieścić się w liście motywacyjnym i może pomóc im uzyskać wyraźniejszy obraz pochodzenia wnioskodawcy.