¿Cuáles son los objetivos profesionales a largo plazo?
Los objetivos profesionales a largo plazo representan las ambiciones profesionales de un individuo que espera realizar durante un largo período de tiempo. Al comenzar una carrera, muchas personas reconocen que les llevará una cantidad significativa de tiempo y trabajo para lograr logros significativos y mantener una posición específica dentro de su campo o industria. Al establecer objetivos profesionales a largo plazo y desarrollar un plan de acción para lograr estos objetivos, aquellos que desean tener una carrera exitosa pueden tomar medidas que les permitirán lograr los objetivos de carrera deseados. Los trabajadores que establecen objetivos profesionales a largo plazo no solo se benefician personalmente, sino que también pueden beneficiar a sus empleadores al compartir estos objetivos para que un empleador pueda tomar decisiones de recursos humanos de largo alcance. Al mismo tiempo, para muchos trabajadores, los objetivos profesionales a largo plazo pueden incluir el trabajo por cuenta propia o comenzar un negocio en el que emplearán a otros.
.Para muchos trabajadores, desarrollar una carrera profesional incluye objetivos profesionales a corto y largo plazo. Por ejemplo, un trabajador puede saber que desea trabajar en una industria en particular y que el éxito en la industria depende de completar programas educativos específicos, trabajar en empresas bien consideradas y demostrar la competencia profesional a través de certificaciones de la industria y programas de reconocimiento. Incluso mientras sigue siendo un estudiante, un individuo puede comenzar a desarrollar objetivos de trabajo y vida seleccionando programas de capacitación o universidades que puedan ayudarlo a prepararse para el trabajo de nivel de entrada en el área en la que desea desarrollar su carrera. Una vez que comience su entrenamiento, puede tener una mejor idea de qué objetivos profesionales a largo plazo son realistas y un camino hacia el logro de estos objetivos. Después de comenzar el trabajo de nivel de entrada, puede establecer objetivos a corto plazo con respecto a la responsabilidad laboral y la promoción, lo que puede llevarlo al puesto que eventualmente le gustaría ocupar.
ideAlly, los trabajadores encontrarán mentores a lo largo de su carrera profesional que puedan ayudarlos tanto a lograr y ajustar sus objetivos laborales. Estos mentores pueden sugerir empleo en ciertas empresas conocidas por preparar a los trabajadores para el rendimiento futuro o que puedan ayudar al tiempo de los trabajadores a reingresar a la escuela para el trabajo de certificación de posgrado o profesional de tal manera para garantizar que la educación realmente enriquezca la vida profesional del trabajador. Otras formas de desarrollar objetivos profesionales a largo plazo pueden ser trabajar con un entrenador profesional profesional o mediante la creación de redes con otros profesionales en la misma industria. Estas interacciones pueden ayudar al trabajador a comprender si sus objetivos profesionales son realistas o si necesitan modificación.