¿Cuáles son los diferentes trabajos de arbitraje?
El arbitraje es una forma legal de resolver los desacuerdos entre las partes en lugar de ir a la corte. La mayoría de los arbitrajes tienen lugar solo con las partes y el árbitro, que actúa como un tercero neutral. Los abogados y otros profesionales trabajan en una variedad de trabajos de arbitraje en un intento de resolver problemas que van desde contratos, leyes laborales y problemas salariales.
Uno de los muchos trabajos de arbitraje es el de un especialista en el programa de arbitraje. Este profesional funciona como especialista en casos que realiza la gestión de casos. Las tareas principales del especialista son ingresar información sobre las partes en el sistema de arbitraje para el árbitro y el manejo de tareas como facturas y gastos. Otras responsabilidades que esta persona tiene está revisando y poniendo documentos en el archivo, así como solicitar exhibiciones para el arbitraje.
Los abogados de arbitraje comercial tienen otro de los muchos trabajos de arbitraje disponibles en este campo. Los abogados que trabajan como árbitros a menudo son contratados por empresaspara llevar a cabo un arbitraje privado entre la empresa y la parte que presentó la queja. Muchas compañías ahora incluyen arbitraje obligatorio en los contratos para situaciones comunes, como empleados descontentos y quejas de los consumidores. Las compañías de seguros también retienen a los abogados para arbitrar asentamientos entre los consumidores para accidentes automovilísticos y ciertas reclamaciones de propietarios de viviendas. Esto es beneficioso para la empresa porque puede ahorrar el dinero asociado con los costos judiciales, los honorarios legales y los testigos expertos.
Un coordinador alternativo de resolución de disputas (coordinador de ADR) se emplea típicamente con un sistema judicial como el tribunal civil o penal. El Coordinador de ADR es responsable de asignar a alguien para arbitrar el caso y el arbitraje de programación. Este empleado también envía avisos a las partes una vez que el arbitraje se ha establecido y ayuda con cualquier conflicto que tienen las partes. El coordinador informa elJuez asignado a la cuestión de cualquier arbitraje pendiente.
Los árbitros laborales son uno de los trabajos de arbitraje que tienen una gran demanda debido a la creciente conflictos con empleadores y empleados. Estas personas son normalmente abogados u otros profesionales que tienen experiencia en la negociación de contratos laborales, salarios y problemas de empleo. Los árbitros laborales también ofrecen clases educativas como capacitación en gestión laboral y políticas de compensación de trabajadores.
Las personas que trabajan en trabajos de arbitraje deben tener conocimiento de las leyes laborales y las tendencias laborales. Un árbitro también necesita conocer las reglas y procedimientos jurisdiccionales que involucran arbitraje. Algunas otras tareas que un árbitro debe poder hacer son revisiones de casos, analizar los problemas de las partes y hacer una investigación legal. El árbitro también tiene que saber cómo redactar acuerdos de arbitraje y estipulaciones.