¿Cuáles son los diferentes trabajos de arbitraje?
El arbitraje es una forma legal de resolver desacuerdos entre las partes en lugar de ir a los tribunales. La mayoría de los arbitrajes tienen lugar solo con las partes y el árbitro, que actúa como un tercero neutral. Los abogados y otros profesionales trabajan en una variedad de trabajos de arbitraje en un intento de resolver problemas que van desde contratos, leyes laborales y cuestiones salariales.
Uno de los muchos trabajos de arbitraje es el de un especialista en programas de arbitraje. Este profesional trabaja como especialista en casos realizando gestión de casos. Las tareas principales del especialista son ingresar información sobre las partes en el sistema de arbitraje para el árbitro y manejar tareas como facturas y gastos. Otras responsabilidades que tiene esta persona son revisar y poner documentos en el archivo, así como solicitar pruebas para el arbitraje.
Los abogados de arbitraje comercial tienen otro de los muchos trabajos de arbitraje disponibles en este campo. Los abogados que trabajan como árbitros a menudo son contratados por compañías para llevar a cabo un arbitraje privado entre la compañía y la parte que presentó la queja. Muchas compañías ahora incluyen el arbitraje obligatorio en los contratos para situaciones comunes como empleados descontentos y quejas de los consumidores. Las compañías de seguros también contratan abogados para arbitrar acuerdos entre consumidores por accidentes automovilísticos y ciertos reclamos de propietarios. Esto es beneficioso para la empresa porque puede ahorrar el dinero asociado con los costos judiciales, los honorarios legales y los testigos expertos.
Un coordinador alternativo de resolución de disputas (Coordinador de ADR) generalmente se emplea con un sistema judicial como un tribunal civil o penal. El coordinador de ADR es responsable de asignar a alguien para que arbitre el caso y programe el arbitraje. Este empleado también envía avisos a las partes una vez que se ha establecido el arbitraje y ayuda con cualquier conflicto que tengan las partes. El coordinador informa al juez asignado al asunto de cualquier arbitraje pendiente.
Los árbitros laborales son uno de los trabajos de arbitraje que tienen gran demanda debido a la escalada de conflictos con empleadores y empleados. Estas personas normalmente son abogados u otros profesionales que tienen experiencia en la negociación de contratos laborales, salarios y asuntos laborales. Los árbitros laborales también ofrecen clases educativas como capacitación en gestión laboral y políticas de compensación para trabajadores.
Las personas que trabajan en trabajos de arbitraje deben tener conocimiento de las leyes laborales y las tendencias de empleo. Un árbitro también necesita conocer las reglas y procedimientos jurisdiccionales que involucran el arbitraje. Algunas otras tareas que un árbitro debe poder hacer son realizar revisiones de casos, analizar problemas de las partes e investigar legalmente. El árbitro también debe saber cómo redactar acuerdos y estipulaciones de arbitraje.