Wat zijn de verschillende arbitrageopdrachten?
Arbitrage is een legale manier om geschillen tussen partijen op te lossen in plaats van naar de rechter te stappen. De meeste arbitrages vinden plaats met alleen de partijen en de arbiter, die optreedt als een neutrale derde partij. Advocaten en andere professionals werken in verschillende arbitragebanen in een poging om problemen op te lossen, variërend van contracten, arbeidswetten en loonkwesties.
Een van de vele arbitrageopdrachten is die van een specialist in arbitrageprogramma's. Deze professional werkt als case specialist die case management uitvoert. De primaire taken van de specialist zijn het invoeren van informatie over de partijen in het arbitragesysteem voor de arbiter en het afhandelen van taken zoals facturen en uitgaven. Andere verantwoordelijkheden van deze persoon zijn het bekijken en plaatsen van documenten in het dossier en het aanvragen van bewijsstukken voor arbitrage.
Commerciële arbitrage advocaten hebben nog een van de vele beschikbare arbitrageopdrachten op dit gebied. Advocaten die als arbiter werken, worden vaak door bedrijven ingehuurd om privé-arbitrage te voeren tussen het bedrijf en de partij die de klacht heeft ingediend. Veel bedrijven nemen nu verplichte arbitrage op in contracten voor veel voorkomende situaties zoals ontevreden werknemers en klachten van consumenten. Verzekeringsmaatschappijen behouden ook advocaten om schikkingen tussen consumenten te bemiddelen voor ongevallen met motorvoertuigen en bepaalde claims van huiseigenaren. Dit is gunstig voor het bedrijf omdat het het geld kan besparen dat is verbonden aan gerechtskosten, juridische kosten en deskundige getuigen.
Een alternatieve geschillenbeslechtingscoördinator (ADR-coördinator) wordt meestal gebruikt bij een rechtbanksysteem zoals een civiel of strafhof. De ADR-coördinator is verantwoordelijk voor het toewijzen van iemand om de zaak te arbitreren en arbitrage in te plannen. Deze medewerker stuurt ook berichten naar de partijen zodra de arbitrage is ingesteld en helpt bij eventuele conflicten die de partijen hebben. De coördinator stelt de toegewezen rechter in kennis van elke hangende arbitrage.
Arbeidsarbiters zijn een van de veelgevraagde arbitragetaken vanwege escalerende conflicten met werkgevers en werknemers. Deze personen zijn normaal advocaten of andere professionals die ervaring hebben met het onderhandelen over arbeidscontracten, salarissen en arbeidskwesties. Arbeidsarbiters bieden ook educatieve klassen aan, zoals training in arbeidsmanagement en het beloningsbeleid van werknemers.
Mensen die in arbitragebanen werken, moeten kennis hebben van arbeidswetten en werkgelegenheidstrends. Een arbiter moet ook kennis hebben van de bevoegdheidsregels en -procedures die met arbitrage te maken hebben. Enkele andere taken die een arbiter moet kunnen doen, zijn case reviews uitvoeren, partijkwesties analyseren en juridisch onderzoek doen. De arbiter moet ook weten hoe arbitrageovereenkomsten en bepalingen moeten worden opgesteld.