Hvad er de forskellige voldgiftsopgaver?
Voldgift er en lovlig måde at løse uoverensstemmelser mellem parter i stedet for at gå til domstol. De fleste voldgift finder sted med kun parterne og voldgiftsmanden, der fungerer som en neutral tredjepart. Advokater og andre fagfolk arbejder i en række voldgiftsopgaver i et forsøg på at løse problemer, der spænder fra kontrakter, arbejdslovgivning og lønproblemer.
Et af de mange voldgiftsopgaver er en specialiseret arbitrationsprogram. Denne professionelle arbejder som en sagspecialist, der udfører sagsbehandling. Specialistens primære opgaver indtaster oplysninger om parterne i voldgiftssystemet for voldgiftsmanden og håndterer opgaver såsom fakturaer og udgifter. Andet ansvar, denne person har, er ved at gennemgå og indsætte dokumenter i filen samt anmode om udstillinger til voldgift.
Advokater til kommerciel voldgift har endnu et af de mange voldgiftsopgaver, der er tilgængelige på dette felt. Advokater, der arbejder som voldgiftsmænd, lejes ofte af virksomheder til at gennemføre privat voldgift mellem virksomheden og den part, der indgav klagen. Mange virksomheder inkluderer nu obligatorisk voldgift i kontrakter for almindelige situationer som utilfredse medarbejdere og forbrugerklager. Forsikringsselskaber beholder også advokater til voldgiftsafvikling mellem forbrugere for ulykker med motorkøretøjer og visse krav til husejere. Dette er gavnligt for virksomheden, fordi det kan spare penge forbundet med retsomkostninger, advokatsalær og ekspertvitner.
En alternativ tvistbilæggelseskoordinator (ADR-koordinator) anvendes typisk i et retssystem, f.eks. Civilretlig eller kriminel domstol. ADR-koordinatoren er ansvarlig for at tildele nogen til at voldgøre sagen og planlægge voldgift. Denne medarbejder sender også meddelelser til parterne, når voldgiftsretten er sat, og hjælper med eventuelle konflikter, som parterne har. Koordinatoren informerer dommeren, der er tilknyttet sagen om enhver afventende voldgift.
Arbejdsdommer er et af de voldgiftsopgaver, der efterspørges højt på grund af eskalerende konflikter med arbejdsgivere og ansatte. Disse personer er normalt advokater eller andre fagfolk, der har erfaring med at forhandle om arbejdskontrakter, lønninger og ansættelsesspørgsmål. Arbejdslige voldgiftsmænd tilbyder også uddannelsesklasser såsom uddannelse af arbejdsledelse og arbejdstageres kompensationspolitik.
Mennesker, der arbejder i voldgiftsopgaver, skal have kendskab til arbejdslovgivningen og beskæftigelsesudviklingen. En voldgiftsmand skal også kende jurisdiktive regler og procedurer, der involverer voldgift. Nogle andre opgaver, som en voldgiftsmand skal være i stand til at udføre, er at gennemføre sagsanalyser, analysere partsspørgsmål og udføre juridisk undersøgelse. Voldgiftsmanden skal også vide, hvordan man udarbejder voldgiftsaftaler og -bestemmelser.