다른 중재 직업은 무엇입니까?

중재는 법원에 가지 않고 당사자 간의 의견 불일치를 해결하는 합법적 인 방법입니다. 대부분의 중재는 중립 제 3 자 역할을하는 당사자 및 중재자와 만 이루어집니다. 변호사 및 기타 전문가는 계약, 노동법 및 임금 문제에 이르기까지 다양한 문제를 해결하기 위해 다양한 중재 작업을 수행합니다.

많은 중재 직업 중 하나는 중재 프로그램 전문가의 직업입니다. 이 전문가는 사례 관리를 수행하는 사례 전문가로 일합니다. 전문가의 주요 업무는 중재자에 대한 당사자 정보를 중재자 시스템에 입력하고 송장 및 비용과 같은 업무를 처리하는 것입니다. 이 담당자의 다른 책임은 문서를 검토하고 파일에 넣고 중재 전시회를 요청하는 것입니다.

상업용 중재 변호사는이 분야에서 이용할 수있는 많은 중재 직업 중 하나를 보유하고 있습니다. 중재인으로 일하는 변호사는 종종 회사가 불만을 제기 한 회사와 당사자간에 개인 중재를 수행하기 위해 고용합니다. 많은 회사들이 불만을 품은 직원 및 소비자 불만과 같은 일반적인 상황에 대한 계약에 강제 중재를 포함시킵니다. 보험 회사는 또한 자동차 사고와 특정 주택 소유자 청구에 대한 소비자 간의 합의를 중재하기 위해 변호사를 유지합니다. 법원 비용, 법정 수수료 및 전문가 증인과 관련된 비용을 절약 할 수 있기 때문에 회사에 유리합니다.

대체 분쟁 해결 조정자 (ADR 조정자)는 일반적으로 민사 또는 형사 법원과 같은 법원 시스템과 함께 사용됩니다. ADR 코디네이터는 사건을 중재하고 중재를 예약 할 사람을 지명 할 책임이 있습니다. 이 직원은 또한 중재가 설정되면 당사자들에게 통지를 보내고 당사자들과의 충돌을 지원합니다. 코디네이터는 보류중인 중재 문제에 배정 된 판사에게 알립니다.

노동 중재인은 고용주 및 직원과의 갈등이 심화되어 수요가 많은 중재 작업 중 하나입니다. 이러한 개인은 일반적으로 노동 계약, 급여 및 고용 문제를 협상 한 경험이있는 변호사 또는 기타 전문가입니다. 노동 중재인은 또한 노동 관리 교육 및 근로자 보상 정책과 같은 교육 수업을 제공합니다.

중재 직에서 일하는 사람들은 노동법과 고용 동향에 대한 지식이 있어야합니다. 중재자는 또한 중재와 관련된 관할 규칙 및 절차를 알아야합니다. 중재인이 할 수있는 다른 업무로는 사례 검토, 당사자 문제 분석 및 법적 연구가 있습니다. 중재자는 중재 계약 및 규정을 작성하는 방법도 알아야합니다.