Quais são os diferentes trabalhos de arbitragem?
A arbitragem é uma maneira legal de resolver desacordos entre as partes em vez de ir a tribunal. A maioria das arbitragens ocorre apenas com as partes e o árbitro, que atua como terceiros neutros. Advogados e outros profissionais trabalham em uma variedade de empregos de arbitragem, na tentativa de resolver problemas que variam de contratos, leis trabalhistas e questões salariais.
Um dos muitos trabalhos de arbitragem é o de um especialista em programa de arbitragem. Este profissional trabalha como especialista em caso de execução de gerenciamento de casos. Os deveres principais do especialista estão inserindo informações sobre as partes no sistema de arbitragem para o árbitro e lidando com tarefas como faturas e despesas. Outras responsabilidades que essa pessoa tem estão revisando e colocando documentos no arquivo, além de solicitar exposições para arbitragem.
Os advogados de arbitragem comercial mantêm outro dos muitos trabalhos de arbitragem disponíveis neste campo. Os advogados que trabalham como árbitros são frequentemente contratados por empresasRealizar arbitragem privada entre a empresa e a parte que apresentou a denúncia. Muitas empresas agora incluem arbitragem obrigatória em contratos para situações comuns, como funcionários descontentes e queixas de consumidores. As companhias de seguros também mantêm advogados para arbitrar assentamentos entre os consumidores para acidentes com veículos automotores e certas reivindicações do proprietário. Isso é benéfico para a empresa porque pode economizar o dinheiro associado às custas judiciais, honorários legais e testemunhas especializadas.
Um coordenador alternativo de resolução de disputas (coordenador de ADR) é normalmente empregado com um sistema judicial como um tribunal civil ou criminal. O coordenador ADR é responsável por atribuir alguém a arbitrar o caso e agendar a arbitragem. Esse funcionário também envia avisos para as partes assim que a arbitragem tiver sido definida e auxilia em quaisquer conflitos que as partes tenham. O coordenador informa oJuiz designado para a questão de qualquer arbitragem pendente.
Os árbitros trabalhistas são um dos trabalhos de arbitragem que estão em alta demanda devido a conflitos crescentes com empregadores e funcionários. Esses indivíduos são normalmente advogados ou outros profissionais que têm experiência na negociação de contratos de trabalho, salários e questões de emprego. Os árbitros trabalhistas também oferecem aulas educacionais, como treinamento de gerenciamento de trabalho e políticas de compensação do trabalhador.
Pessoas que trabalham em empregos de arbitragem devem ter conhecimento das leis trabalhistas e tendências de emprego. Um árbitro também precisa conhecer regras e procedimentos jurisdicionais envolvendo arbitragem. Algumas outras tarefas que um árbitro precisa ser capaz de realizar são realizar revisões de casos, analisar questões do partido e fazer pesquisas legais. O árbitro também precisa saber como redigir acordos e estipulações de arbitragem.