¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de entrevistadores?
Diferentes tipos de trabajos de entrevistadores profesionales abarcan desde la gama desde trabajos de periodistas e investigadores hasta trabajos de marketing y recursos humanos. Estos trabajos están disponibles para las personas que buscan carreras en medios, entretenimiento o derecho, así como en negocios o atención médica. Los trabajos de entrevistadores son puestos en los que un profesional busca reunir hechos y opiniones de personas comunes o expertos con el fin de informar, entretener o resolver misterios y problemas. Las personas que buscan empleo como entrevistadores a menudo tienen que ser cómodos y audaces para acercarse y conversar con extraños de cualquier edad y antecedentes en cualquier entorno.
Para una carrera como entrevistador de medios, uno puede considerar un trabajo como reportero de periódicos, escritor de revistas, anfitrión de radio o reportero de televisión. Estos profesionales informan sobre las últimas noticias o la cultura pop al entrevistar a ciudadanos, funcionarios gubernamentales y a menudo celebridades. Los trabajos de entrevistadores de este tipo a menudo requieren un título en periodismo o comunicaciones; sin embargo,Muchos han entrado en tales trabajos de medios mediante redes e iniciando blogs de base, programas de radio en línea o programas de televisión de acceso público.
El personal de aplicación de la ley y los abogados tienen empleos en entrevistadores de investigación. Los abogados entrevistan a los litigantes en un caso judicial durante una sesión especial de preguntas y respuestas conocida como deposición. También entrevistan o interroperan a los testigos durante los casos judiciales para extraer información que ayudará a un juez de jurado a determinar quién tiene la culpa. Los detectives policiales y los oficiales de patrulla entrevistan regularmente a testigos, sospechosos y expertos en delitos como parte de sus trabajos diarios.
El trabajo del entrevistador más común es el gerente o especialista de recursos humanos (recursos humanos). Responsable de contratar a la fuerza laboral en cualquier profesión, los representantes de recursos humanos entrevistan a las personas para evaluar si sus habilidades y personalidad los hacen coincidencias adecuadas para cualquier apertura de trabajo. A diferencia de los medios e invasLas entrevistas tigativas, que pueden ser ultra formales, el entrevistador de trabajo de recursos humanos a menudo busca lograr una relación cómoda e informal. Estas entrevistas se pueden realizar en una oficina o en el almuerzo.
En marketing, los ejecutivos pueden organizar grupos focales donde una persona contratada para un entrevistador de investigación de mercado cuestiona a los consumidores sobre sus hábitos de compra y compra para determinar cuánto usan ciertos productos y si existe una base de clientes viable para cualquier producto nuevo o mejorado. Los trabajos del entrevistador de marketing requieren que el empleado recopile detalles sobre el comportamiento del cliente para que una empresa pueda lanzar un producto a la demografía correcta o hacer cambios que garanticen que un servicio o producto sea más atractivo. Los trabajos de entrevistadores de atención médica, como especialistas en admisión o trabajadores sociales, requieren que los profesionales entrevisten a los pacientes para reunir historial médico, antecedentes familiares, condiciones socioeconómicas y otros datos personales. Dichos entrevistadores podrían usarse no solo para evaluar y tratarment, pero también para la investigación. En las universidades y los hospitales de investigación, los entrevistadores médicos reúnen los componentes básicos de documentales, proyectos y estudios de salud.