Quels sont les différents types d'emplois d'intervieweur?
Différents types d’enquêteurs professionnels couvrent toute la gamme, des emplois de journaliste et d’enquêteur aux emplois en marketing et en ressources humaines. Ces emplois sont disponibles pour les personnes qui poursuivent une carrière dans les médias, le divertissement ou le droit, ainsi que dans les affaires ou les soins de santé. Les postes d’intervieweur sont des postes dans lesquels un professionnel cherche à rassembler des faits et des opinions auprès de personnes ordinaires ou d’experts dans le but d’informer, de divertir ou de résoudre des mystères et des problèmes. Les personnes qui cherchent un emploi en tant qu’interviewers doivent souvent être suffisamment à l’aise et suffisamment audacieuses pour s’entretenir avec des étrangers de tout âge et de toute origine, peu importe le contexte.
Pour une carrière d’enquêteur dans les médias, on peut envisager un travail de journaliste, rédacteur de magazine, animateur de radio ou journaliste de télévision. Ces professionnels rendent compte de l'actualité ou de la culture pop en interrogeant des citoyens, des représentants du gouvernement et souvent des célébrités. Les postes d’intervieweur de ce type exigent souvent un diplôme en journalisme ou en communication; Cependant, beaucoup ont brisé de tels emplois dans les médias en créant des réseaux et en lançant des blogs populaires, des programmes de radio en ligne ou des émissions de télévision accessibles au public.
Les forces de l'ordre et les avocats occupent des postes d'enquêteur. Les avocats interrogent les plaideurs dans une affaire au cours d’une séance spéciale de questions-réponses appelée déposition. Ils interrogent ou interrogent également des témoins lors de procès afin de dégager des informations qui aideront un juge de jury à déterminer qui est responsable. Les détectives de police et les patrouilleurs interrogent régulièrement des témoins, des suspects et des experts de la criminalité dans le cadre de leurs tâches quotidiennes.
Le poste d’intervieweur le plus courant est celui de responsable des ressources humaines (RH) ou de spécialiste. Responsables de l’embauche de personnel dans n’importe quelle profession, les représentants des ressources humaines s’entretiennent avec des personnes pour déterminer si leurs compétences et leur personnalité en font un candidat idéal pour un poste vacant. Contrairement aux entretiens avec les médias et les enquêtes, qui peuvent être ultra-formels, les enquêteurs des RH cherchent souvent à établir une relation informelle confortable. Ces entretiens peuvent avoir lieu dans un bureau ou à l'heure du déjeuner.
En marketing, les cadres peuvent organiser des groupes de discussion au cours desquels une personne embauchée pour un interviewer en étude de marché interroge les consommateurs sur leurs habitudes d'achat et d'achat afin de déterminer leur utilisation de certains produits et l'existence d'une clientèle viable pour des produits nouveaux ou améliorés. Les postes d’intervieweur marketing exigent que l’employé recueille des informations détaillées sur le comportement du client afin qu’une entreprise puisse proposer un produit au groupe démographique adéquat ou apporter des modifications qui garantiraient un service ou un produit plus attrayant. Les postes d'enquêteur dans le secteur des soins de santé, tels que spécialistes de l'admission ou travailleurs sociaux, exigent que les professionnels interrogent les patients afin de recueillir leurs antécédents médicaux, leurs antécédents familiaux, leurs conditions socio-économiques et d'autres renseignements personnels. De tels enquêteurs pourraient être utilisés non seulement pour l'évaluation et le traitement, mais également pour la recherche. Dans les universités et les hôpitaux de recherche, les enquêteurs médicaux rassemblent les éléments de base pour les documentaires, les projets et les études sur la santé.