Jaké jsou různé typy zaměstnání tazatelů?
Různé typy profesionálních tazatelských pozic spouští škálu od novinářských a vyšetřovacích prací po marketingové a personální práce. Tato zaměstnání jsou k dispozici lidem, kteří se věnují kariéře v médiích, zábavě nebo právu, jakož i v podnikání nebo ve zdravotnictví. Pracovní místa tazatelů jsou pozice, kde se profesionál snaží shromáždit fakta a názory od běžných lidí nebo odborníků za účelem informování, zábavy nebo řešení záhad a problémů. Osoby, které hledají zaměstnání jako tazatelé, musí být často pohodlné a odvážné, aby v jakémkoli prostředí mohly přistupovat a hovořit s cizími lidmi jakéhokoli věku a zázemí.
Pro kariéru mediálního tazatele je možné považovat práci za novináře, spisovatele časopisu, rozhlasového hostitele nebo televizního reportéra. Tito odborníci informují o aktuálních zprávách nebo popkulturách prostřednictvím rozhovorů s občany, vládními úředníky a často celebritami. Práce tazatele tohoto druhu často vyžadují určitý stupeň žurnalistiky nebo komunikace; mnoho z nich se však na takové mediální práce vloupalo prostřednictvím vytváření sítí a spouštěním místních blogů, rozhlasových programů online nebo televizních pořadů s veřejným přístupem.
Pracovníci donucovacích orgánů a právníci drží vyšetřovací tazatelské funkce. Advokáti vyslechnou strany sporu v soudním řízení během zvláštní relace otázek a odpovědí známých jako výpověď. Během soudního řízení vyslýchají nebo křížově vyslýchají svědky, aby získali informace, které pomohou soudci poroty určit, kdo je na vině. Policejní detektivové a hlídači pravidelně v rámci své každodenní práce vyslýchají svědky, podezřelé osoby a odborníky na zločin.
Nejběžnějším úkolem tazatele je pozice manažera nebo specialisty v oblasti lidských zdrojů. Zástupci HR odpovědní za najímání pracovníků v jakékoli profesi vedou rozhovory s lidmi, aby zjistili, zda jejich dovednosti a osobnost z nich činí vhodné zápasy pro jakékoli pracovní pozice. Na rozdíl od mediálních a vyšetřovacích rozhovorů, které by mohly být ultraformální, se personální anketní pracovník často snaží udeřit pohodlný neformální vztah. Tyto rozhovory mohou být vedeny v kanceláři nebo na obědě.
V oblasti marketingu mohou vedoucí pracovníci zařídit cílové skupiny, ve kterých osoba najatá pro tazatele průzkumu trhu dotazuje spotřebitele na jejich nákupní a nákupní návyky, aby určila, kolik určitých produktů používají a zda existuje životaschopná zákaznická základna pro jakékoli nové nebo vylepšené produkty. Pracovní místa tazatelů marketingu vyžadují, aby zaměstnanec shromáždil podrobnosti o chování zákazníků, aby společnost mohla umístit produkt na správnou demografickou skupinu nebo provést změny, které zajistí, že služba nebo produkt je přitažlivější. Pracovní místa tazatelů ve zdravotnictví, jako jsou specialisté na přijímání nebo pracovníci zabývající se případy, vyžadují, aby odborníci prováděli pohovory s pacienty, aby shromáždili zdravotní historii, rodinné zázemí, sociálně-ekonomické podmínky a další osobní údaje. Tito tazatelé by mohli být použity nejen pro hodnocení a léčbu, ale také pro výzkum. Na univerzitách a ve výzkumných nemocnicích shromažďují zdravotní tazatelé stavební kameny pro dokumenty, projekty a studie o zdraví.