Jaké jsou různé typy pracovních míst tazatelů?

6 Tato pracovní místa jsou k dispozici lidem, kteří se věnují kariéře v médiích, zábavě nebo právu, jakož i v podnikání nebo zdravotní péči. Práce tazatele jsou pozice, kde se profesionál snaží shromažďovat fakta a názory každodenních lidí nebo odborníků za účelem informování, zábavy nebo řešení záhad a problémů. Osoby, které hledají zaměstnání jako tazatelé, musí být často dostatečně pohodlné a odvážné, aby se přiblížily a hovořily s cizími lidmi jakéhokoli věku a pozadí v jakémkoli prostředí.

Pro kariéru jako tazatele mediálního tazatele lze považovat za práci novinového reportéra, spisovatele časopisu, rozhlasového hostitele nebo televizního reportéra. Tito odborníci podávají zprávy o porušování zpráv nebo popkultury rozhovorem s občany, vládními úředníky a často celebritami. Úkony tazatele tohoto druhu často vyžadují titul v oboru žurnalistiky nebo komunikace; však,Mnoho z nich se rozbilo do takových mediálních pracovních míst pomocí vytváření sítí a spuštěním blogů na místní úrovni, online rozhlasové programy nebo veřejný přístup k televizním pořadům.

Personál a právníci činní v trestním řízení zastávají pracovníky vyšetřovatelů. Advokátivníci rozhovoru o soudním řízení v soudním řízení během zvláštního zasedání otázek a odpovědí známého jako depozice. Během soudních případů také pohovoří o svědcích nebo křížových zkouškách, aby čerpali informace, které pomohou soudci poroty určit, kdo je na vině. Policejní detektivové a hlídkové důstojníci pravidelně pohovorují svědky, podezřelé a odborníky na zločin v rámci jejich každodenního zaměstnání.

Nejběžnějším úkolem tazatele je práce lidských zdrojů (HR) nebo specialista. Zástupci HR, odpovědný za najímání pracovní síly v jakékoli profesi, rozhovor s lidmi, aby posoudili, zda jejich dovednosti a osobnost je způsobují, že jsou vhodné zápasy pro jakékoli zaměstnání. Na rozdíl od médií a invesTigativní rozhovory, které by mohly být ultraformální, HR Job Intervatent se často snaží zasáhnout pohodlný a neformální vztah. Tyto rozhovory mohou být prováděny v kanceláři nebo na oběd.

V marketingu mohou vedoucí pracovníci uspořádat fokusní skupiny, kde osoba najala na tržní výzkum, který tazatel zaměstnává, spotřebitele při nákupu a nákupních návycích, aby určili, jak moc používají určité produkty a zda existuje životaschopná zákaznická základna pro jakékoli nové nebo vylepšené produkty. Pracovní úlohy pro marketing tazatele vyžadují, aby zaměstnanec shromažďoval podrobnosti o chování zákazníků, aby společnost mohla postavit produkt na správnou demografickou skupinu nebo provést změny, které by zajistily, že služba nebo produkt je přitažlivější. Zaměstnávání pracovníků pro zdravotnictví, jako jsou odborníci na přijetí nebo pracovníci s případy, vyžadují, aby odborníci pohovořili s pacienty, aby shromažďovali lékařskou anamnézu, rodinné zázemí, socioekonomické podmínky a další osobní údaje. Tito tazatelé by mohli být použit nejen pro hodnocení a léčbument, ale také pro výzkum. Na univerzitách a výzkumných nemocnicích shromažďují lékařští tazatelé stavební bloky pro dokumentární filmy, projekty a studia zdraví.