Hvad er de forskellige typer interviewerjob?

Forskellige typer professionelle interviewer Jobs kører spektret fra journalist og efterforskerjob til markedsføring og menneskelige ressourcejob. Disse job er tilgængelige for mennesker, der forfølger karrierer i medier, underholdning eller lov, såvel som inden for erhvervslivet eller sundhedsvæsenet. Interviewerjob er positioner, hvor en professionel forsøger at samle fakta og udtalelser fra hverdagslige mennesker eller eksperter med det formål at informere, underholde eller løse mysterier og problemer. Personer, der søger beskæftigelse som interviewere, skal ofte være komfortable og dristige nok til at nærme sig og tale med fremmede i enhver alder og baggrund i enhver ramme.

For en karriere som medieinterviewer kan man betragte et job som avisreporter, magasinforfatter, radiohost eller tv -reporter. Disse fagfolk rapporterer om at bryde nyheder eller popkultur ved at interviewe borgere, regeringsembedsmænd og ofte berømtheder. Interviewerjob af denne art kræver ofte en grad i journalistik eller kommunikation; imidlertid,Mange har brudt ind på sådanne mediejob ved netværk og start af græsrodsblogs, online radioprogrammer eller tv -shows for offentlig adgang.

retshåndhævende personale og advokater holder efterforskningsinterviewer -job. Advokats interview-retssager i en retssag under en særlig spørgsmål-og-svar-session kendt som en deponering. De interviewer også eller krydsundersøgelsesvitner under retssager for at trække oplysninger, der vil hjælpe en dommer i juryen med at afgøre, hvem der er skyld. Politiets detektiver og patruljeansvarlige interviewer regelmæssigt vidner, mistænkte og kriminelle eksperter som en del af deres daglige job.

Det mest almindelige interviewerjob er den for Human Resource (HR) manager eller specialist. Ansvarlig for at ansætte arbejdsstyrken i ethvert erhverv, interviewer HR -repræsentanter folk for at vurdere, om deres færdigheder og personlighed gør dem til passende kampe til jobåbninger. I modsætning til medier og InvesTigative interviews, som muligvis er ultra-formelle, HR-jobintervieweren søger ofte at slå en behagelig, uformel rapport. Disse interviews kan gennemføres på et kontor eller til frokost.

I markedsføring kan ledere arrangere fokusgrupper, hvor en person, der er ansat til en markedsundersøgelsesinterviewer Jobspørgsmål forbrugere på deres købs- og shoppingvaner for at bestemme, hvor meget de bruger visse produkter, og om der findes en levedygtig kundebase for nye eller forbedrede produkter. Markedsføringsinterviewer -job kræver, at medarbejderen indsamler detaljer om kundeadfærd, så et firma kan slå et produkt til den rigtige demografiske eller foretage ændringer, der vil sikre, at en service eller et produkt er mere tiltalende. Sundhedsplejeinterviewer-job, såsom indsugningsspecialister eller sagsbehandlere, kræver fagfolk for at interviewe patienter for at samle medicinsk historie, familiebaggrund, socioøkonomiske forhold og andre personlige detaljer. Sådanne interviewere bruges muligvis ikke kun til vurdering og behandlingment, men også til forskning. På universiteter og forskningshospitaler samler medicinske interviewere byggestenene til dokumentarer, projekter og sundhedsundersøgelser.