Jakie są różne rodzaje zadań ankieterów?
Różne rodzaje zawodów profesjonalnych ankieterów prowadzą gamę, od pracy dziennikarza i badacza po zadania marketingowe i zasoby ludzkie. Te prace są dostępne dla osób prowadzących karierę w mediach, rozrywce lub prawa, a także w biznesie lub opiece zdrowotnej. Praca z rozmowami to stanowiska, w których profesjonalista stara się zebrać fakty i opinie codziennych ludzi lub ekspertów w celu informowania, rozrywki lub rozwiązywania tajemnic i problemów. Osoby poszukujące zatrudnienia jako ankieterów często muszą być wygodne i odważne, aby podchodzić i rozmawiać z nieznajomymi w jakimkolwiek wieku i pochodzeniu w dowolnym otoczeniu.
W karierze jako ankietera medialnego można uznać pracę jako reporter gazety, pisarz magazynu, gospodarz radiowy lub reporter telewizyjny. Ci specjaliści informują o Breaking News lub popkulturze, przeprowadzając wywiady z obywatelami, urzędnikami państwowymi i często celebrytami. Tego rodzaju zadania przeprowadzającego wywiady często wymagają dyplomu dziennikarstwa lub komunikacji; Jednakże,Wiele osób włamało się do takich prac medialnych, tworząc sieci i rozpoczynając oddolne blogi, internetowe programy radiowe lub publiczne programy telewizyjne.
Personel organów ścigania i prawnicy zajmują pracę ankieterów śledczych. Adwokaci przeprowadzają wywiady z stronami sądowymi w sprawie sądowej podczas specjalnej sesji pytań i odpowiedzi zwanej zeznaniem. Wywołują również lub przesłuchaj świadków podczas spraw sądowych w celu wyciągnięcia informacji, które pomogą sędziemu jury ustalić, kto jest winny. Detektywi policyjni i funkcjonariusze patrolu regularnie przeprowadzają wywiady z świadkami, podejrzanymi i ekspertami ds. Przestępczości w ramach codziennej pracy.
Najczęstszym zadaniem ankietera jest kierownik lub specjalista ds. Zasobów ludzkich (HR). Odpowiedzialny za zatrudnienie siły roboczej w każdym zawodzie przedstawiciele HR przeprowadzają wywiady z ludźmi, aby ocenić, czy ich umiejętności i osobowość sprawiają, że są odpowiednimi dopasowaniami do oferty pracy. W przeciwieństwie do Media i InvesWywiady tigatywne, które mogą być ultraformalne, wywiad z HR często dąży do osiągnięcia wygodnego, nieformalnego relacji. Wywiady te mogą być przeprowadzane w biurze lub na lunch.
W marketingu kadra kierownicza może organizować grupy fokusowe, w których osoba zatrudniona do badań na rynku pytań o pracę konsumenci w zakresie zakupów i zakupów w celu ustalenia, ile korzystają z niektórych produktów i czy istnieje opłacalna baza klientów w przypadku nowych lub ulepszonych produktów. Zadania przeprowadzającego marketing wymagają od pracownika zebrania szczegółów na temat zachowań klientów, aby firma mogła przenieść produkt na odpowiednią grupę demograficzną lub wprowadzić zmiany, które zapewniłyby, że usługa lub produkt będzie bardziej atrakcyjny. Praca ankietera w zakresie opieki zdrowotnej, takich jak specjaliści od przyjmowania lub pracownicy spraw, wymagają od profesjonalistów przeprowadzania wywiadów z pacjentami w celu zebrania historii medycznej, pochodzenia rodzinnego, warunków społeczno-ekonomicznych i innych danych osobowych. Tacy ankieterowie mogą być używane nie tylko do oceny i leczeniament, ale także do badań. Na uniwersytetach i szpitalach badawczych ankieterzy medyczni zbierają elementy składowe dla filmów dokumentalnych, projektów i studiów zdrowotnych.