Jakie są różne rodzaje pracy ankietera?
Różne rodzaje profesjonalnych ankieterów prowadzą gamut od dziennikarskich i śledczych po marketing i zasoby ludzkie. Te oferty pracy są dostępne dla osób prowadzących karierę w mediach, rozrywce lub prawie, a także w biznesie lub opiece zdrowotnej. Zadania ankietera to stanowiska, na których profesjonalista stara się zbierać fakty i opinie od zwykłych ludzi lub ekspertów w celu informowania, rozrywki lub rozwiązywania tajemnic i problemów. Osoby poszukujące pracy jako ankieterzy często muszą być na tyle wygodne i odważne, aby podchodzić i rozmawiać z nieznajomymi w każdym wieku i pochodzeniu w dowolnym otoczeniu.
W przypadku kariery ankietera medialnego można uznać pracę za reportera prasowego, pisarza czasopisma, prowadzącego radio lub reportera telewizyjnego. Ci specjaliści informują o najświeższych wiadomościach lub popkulturze, przeprowadzając wywiady z obywatelami, urzędnikami państwowymi i często celebrytami. Tego rodzaju prace ankietera często wymagają dyplomu dziennikarstwa lub komunikacji; jednak wielu z nich włamało się do takich miejsc pracy w mediach, łącząc się w sieci i uruchamiając zwykłe blogi, internetowe programy radiowe lub programy telewizyjne z dostępem publicznym.
Personel i prawnicy zajmujący się egzekwowaniem prawa zajmują stanowiska ankietera śledczego. Adwokaci przeprowadzają wywiady ze stronami w sądzie podczas specjalnej sesji pytań i odpowiedzi zwanej zeznaniami. Przeprowadzają również przesłuchania lub przesłuchania świadków podczas spraw sądowych w celu wyciągnięcia informacji, które pomogą sędziemu przysięgłemu ustalić, kto jest winny. Detektywi i funkcjonariusze policji regularnie przeprowadzają wywiady ze świadkami, podejrzanymi i ekspertami od przestępstw w ramach ich codziennej pracy.
Najczęstszą pracą ankietera jest kierownik lub specjalista ds. Zasobów ludzkich (HR). Przedstawiciele HR, odpowiedzialni za zatrudnienie siły roboczej w dowolnym zawodzie, przeprowadzają wywiady z ludźmi, aby ocenić, czy ich umiejętności i osobowość sprawiają, że pasują one do każdego stanowiska pracy. W przeciwieństwie do wywiadów medialnych i śledczych, które mogą być bardzo formalne, ankieter pracy HR często stara się uzyskać wygodny, nieformalny kontakt. Wywiady te mogą być przeprowadzane w biurze lub w porze lunchu.
W marketingu kierownictwo może organizować grupy fokusowe, w których osoba zatrudniona na stanowisko ankietera ds. Badań rynku pyta konsumentów o ich nawyki zakupowe i zakupowe, aby ustalić, jak często korzystają z niektórych produktów i czy istnieje realna baza klientów dla nowych lub ulepszonych produktów. Zadania ankietera marketingowego wymagają od pracownika zebrania szczegółowych informacji na temat zachowania klienta, aby firma mogła dostosować produkt do odpowiedniej grupy demograficznej lub wprowadzić zmiany, które zapewniłyby bardziej atrakcyjną usługę lub produkt. Praca ankietera w służbie zdrowia, taka jak specjalista ds. Przyjmowania lub pracownicy zajmujący się sprawami, wymaga od specjalistów przeprowadzania wywiadów z pacjentami w celu zebrania wywiadu medycznego, pochodzenia rodzinnego, warunków społeczno-ekonomicznych i innych danych osobowych. Tych ankieterów można użyć nie tylko do oceny i leczenia, ale także do badań. Na uniwersytetach i szpitalach badawczych ankieterzy medyczni zbierają elementy składowe filmów dokumentalnych, projektów i badań zdrowotnych.