¿Qué hacen los reclutadores de la cadena de suministro?
Los reclutadores de la cadena de suministro sirven como cazatalentos para ayudar a las empresas privadas, los militares o las agencias gubernamentales a encontrar empleados para manejar las tareas de adquisición. También llamados reclutadores de logística, los reclutadores de la cadena de suministro generalmente contactan a las personas que trabajan en el campo y les informan sobre las oportunidades de trabajo. Por lo general, representan a clientes que buscan llenar vacantes en la cadena de suministro o en los departamentos de compras.
Los deberes de los reclutadores de la cadena de suministro generalmente incluyen la realización de entrevistas iniciales con candidatos para el trabajo y la elaboración de una breve lista de solicitantes de primer nivel. Los reclutadores también pueden realizar investigaciones de antecedentes, especialmente cuando intentan ocupar puestos directivos. Algunos reclutadores de la cadena de suministro asisten a talleres y conferencias para mantener relaciones con las personas en el campo. Por lo general, tienen en cuenta estos contactos cuando un cliente espera llenar una vacante.
Algunos reclutadores trabajan para industrias específicas, como la aeroespacial, la educación o la atención médica. Por lo general, realizan un seguimiento de la salud económica de las empresas de los clientes para poder transmitir información sobre futuras oportunidades de crecimiento, la probabilidad de avance y los rangos salariales. Su trabajo podría incluir cláusulas de confidencialidad para proteger los secretos comerciales. La información básica sobre estas empresas podría utilizarse para atraer a los posibles candidatos fuera de sus puestos actuales.
Los reclutadores de la cadena de suministro comúnmente provienen de diferentes orígenes, pero la mayoría de los cazatalentos tienen títulos en recursos humanos, gestión de personal o un campo relacionado. Algunos reclutadores también completan cursos en estrategias de compra, prácticas de negociación y procedimientos de control de inventario. La certificación se puede obtener a través de organizaciones de comercio de recursos humanos después de aprobar con éxito un examen.
Las personas que trabajan en un departamento de cadena de suministro suelen asumir la responsabilidad de encontrar las fuentes de materiales que necesita la empresa. En las empresas manufactureras, por ejemplo, el trabajo podría incluir la obtención de materias primas de proveedores locales e internacionales. Los deberes comúnmente incluyen la entrega oportuna de suministros de manera rentable. Los empleados de la cadena de suministro también pueden negociar contratos, resolver disputas y compilar informes para los supervisores.
Los reclutadores de la cadena de suministro pueden buscar candidatos con títulos en negocios, finanzas o administración. También podría buscarse cierta experiencia, especialmente cuando los reclutadores esperan ocupar puestos en una industria especializada. Estos reclutadores pueden buscar personas que puedan analizar el costo versus el beneficio del envío de materiales por aire, tierra o mar, y candidatos familiarizados con las leyes de importación que regulan la importación de bienes extranjeros.