Co dělají náboráři dodavatelského řetězce?

Zaměstnavatelé dodavatelského řetězce slouží jako headhunters, aby pomohli soukromým společnostem, armádě nebo vládním agenturám najít zaměstnance, aby zvládli zadávání zakázek. Také nazývaní náboráři logistiky, náboráři dodavatelského řetězce obvykle kontaktují lidi pracující v oboru a informují je o pracovních příležitostech. Většinou představují klienty, kteří hledají zaplnění otvorů v dodavatelském řetězci nebo nákupních odděleních.

Povinnosti náborových pracovníků v dodavatelském řetězci obvykle zahrnují provádění počátečních pohovorů s uchazeči o zaměstnání a přicházení s krátkým seznamem uchazečů o hlavní pracovní poměr. Náboroví pracovníci by také mohli provádět vyšetřování na pozadí, zejména při pokusu o obsazení vedoucích pozic. Někteří náboráři dodavatelského řetězce navštěvují semináře a konference, aby udržovali vztahy s lidmi v terénu. Obvykle tyto kontakty pamatují, když klient doufá, že vyplní otvor.

Někteří náboráři pracují pro konkrétní průmyslová odvětví, jako je letectví, vzdělávání nebo zdravotní péče. Obvykle sledují ekonomické zdraví firem klientů, aby mohli předávat informace o budoucích možnostech růstu, pravděpodobnosti postupu a mezích platů. Jejich práce by mohla zahrnovat klauzule o důvěrnosti, která chrání obchodní tajemství. Základní informace o těchto společnostech by mohly být použity k přilákání potenciálních kandidátů z jejich současných pozic.

Zaměstnavatelé dodavatelského řetězce obvykle pocházejí z různého prostředí, ale většina vedoucích pracovníků má tituly v oblasti lidských zdrojů, personálního managementu nebo příbuzné oblasti. Někteří náboráři také dokončují práci na nákupních strategiích, vyjednávacích postupech a postupech kontroly zásob. Certifikace může být získána prostřednictvím organizací pro obchod s lidskými zdroji po úspěšném složení zkoušky.

Lidé pracující v oddělení dodavatelského řetězce obvykle přebírají odpovědnost za nalezení zdrojů materiálů potřebných pro společnost. Například ve výrobních firmách může práce zahrnovat získávání surovin od místních a mezinárodních prodejců. Povinnosti obvykle zahrnují včasné dodání dodávek nákladově efektivním způsobem. Zaměstnanci dodavatelského řetězce mohou také sjednat smlouvy, řešit spory a sestavovat zprávy pro nadřízené.

Zaměstnavatelé dodavatelského řetězce by mohli hledat kandidáty s titulem v oboru podnikání, financí nebo administrativy. Mohou být také vyhledány určité zkušenosti, zejména pokud náboráři doufají, že obsadí pozice ve specializovaném odvětví. Tito náboroví pracovníci by mohli hledat lidi, kteří mohou analyzovat poměr nákladů a přínosů přepravních materiálů letecky, po souši nebo po moři a kandidáty, kteří jsou obeznámeni s dovozními zákony upravujícími dovoz zahraničního zboží.