Hvad gør rekrutterere til forsyningskæder?
Rekrutterere af forsyningskæder fungerer som headhunters til at hjælpe private virksomheder, militæret eller statslige organer med at finde medarbejdere til at varetage indkøbsopgaver. Også kaldet logistikrekrutterere, rekrutterere af forsyningskæder har typisk kontakt med folk, der arbejder i marken og informerer dem om jobmuligheder. De repræsenterer normalt kunder, der ønsker at udfylde åbninger i forsyningskæden eller indkøbsafdelinger.
Opgaver fra forsyningskæde-rekrutterere inkluderer typisk at gennemføre indledende interviews med jobkandidater og komme med en kort liste over ansøgere til topnotch. Rekrutterere kan også udføre baggrundsundersøgelser, især når de prøver at udfylde lederstillinger. Nogle rekrutterere af forsyningskæder deltager i workshops og konferencer for at opretholde forhold til mennesker i marken. De holder typisk disse kontakter i tankerne, når en klient håber at udfylde en åbning.
Nogle rekrutterere arbejder inden for bestemte brancher, såsom rumfart, uddannelse eller sundhedsydelser. De holder normalt styr på den økonomiske sundhed hos kunders virksomheder, så de kan videregive oplysninger om fremtidige vækstmuligheder, sandsynligheden for avancement og lønområder. Deres arbejde kan omfatte fortrolighedsbestemmelser for at beskytte handelshemmeligheder. Grundlæggende oplysninger om disse virksomheder kan bruges til at lokke potentielle kandidater væk fra deres nuværende positioner.
Rekrutterere af forsyningskæder kommer ofte fra forskellige baggrunde, men de fleste headhuntere har grader inden for menneskelige ressourcer, personalestyring eller et beslægtet felt. Nogle rekrutterere gennemfører også kurser i indkøbstrategier, forhandlingspraksis og lagerkontrolprocedurer. Certificering kan opnås gennem menneskelige ressourceorganisationer, når du har bestået en eksamen.
Mennesker, der arbejder i en forsyningskæde-afdeling, tager typisk ansvar for at finde kilder til materialer, som virksomheden har brug for. I fremstillingsvirksomheder kan for eksempel jobbet omfatte indsamling af råvarer fra lokale og internationale leverandører. Pligter omfatter normalt rettidig levering af forsyninger på en omkostningseffektiv måde. Medarbejdere i forsyningskæden kan også forhandle om kontrakter, løse tvister og udarbejde rapporter til vejlederne.
Rekrutterere i forsyningskæden kan muligvis søge kandidater med grader inden for erhverv, økonomi eller administration. Visse erfaringer kan også søges, især når rekrutterere håber at besætte stillinger i en specialiseret branche. Disse rekrutterere kigger måske efter mennesker, der kan analysere omkostningerne mod fordelene ved forsendelsesmateriale med fly, land eller sø, og kandidater, der kender importlovene, der regulerer importen af udenlandske varer.