Hva gjør rekrutterere for forsyningskjeder?

Rekrutterere av forsyningskjeder fungerer som headhunters for å hjelpe private selskaper, militæret eller offentlige etater å finne ansatte til å håndtere anskaffelsesoppgaver. Også kalt logistikkrekrutterere, og rekrutterere av leverandørkjeder tar vanligvis kontakt med personer som jobber i feltet og informerer dem om jobbmuligheter. De representerer vanligvis kunder som ønsker å fylle åpninger i forsyningskjeden eller innkjøpsavdelingene.

Plikter til rekrutterere av forsyningskjeden inkluderer vanligvis å gjennomføre innledende intervjuer med jobbkandidater og komme med en kort liste over toppnotch-søkere. Rekrutterere kan også utføre bakgrunnsundersøkelser, spesielt når de prøver å fylle lederstillinger. Noen rekrutterere av forsyningskjeder deltar på workshops og konferanser for å opprettholde forhold til mennesker i feltet. De husker vanligvis disse kontaktene når en klient håper å fylle en åpning.

Noen rekrutterere jobber for spesifikke bransjer, for eksempel luftfart, utdanning eller helsetjenester. De holder vanligvis oversikt over den økonomiske helsen til kundenes firmaer slik at de kan gi informasjon om fremtidige vekstmuligheter, sannsynligheten for avansement og lønnsområder. Deres arbeid kan innebære konfidensialitetsbestemmelser for å beskytte forretningshemmeligheter. Grunnleggende informasjon om disse selskapene kan brukes til å lokke potensielle kandidater bort fra sine nåværende stillinger.

Rekrutterere av forsyningskjeder kommer ofte fra forskjellig bakgrunn, men de fleste headhuntere har grader innen menneskelige ressurser, personalstyring eller et beslektet felt. Noen rekrutterere fullfører også kurs i innkjøpsstrategier, forhandlingspraksis og prosedyrer for varekontroll. Sertifisering kan oppnås gjennom menneskelige ressursorganisasjoner etter bestått eksamen.

Personer som jobber i en forsyningskjedeavdeling tar vanligvis ansvar for å finne kilder til materialer som er nødvendig av selskapet. I industribedrifter kan for eksempel jobben inkludere innhenting av råvarer fra lokale og internasjonale leverandører. Plikter omfatter ofte rettidig levering av forsyninger på en kostnadseffektiv måte. Ansatte i leverandørkjeden kan også forhandle om kontrakter, løse tvister og utarbeide rapporter for veiledere.

Rekrutterere av forsyningskjeden kan søke kandidater med grader innen virksomhet, økonomi eller administrasjon. Det kan også søkes litt erfaring, spesielt når rekrutterere håper å fylle stillinger i en spesialisert bransje. Disse rekruttererne kan se etter personer som kan analysere kostnadene og fordelene ved frakt av materiell med fly, land eller sjø, og kandidater som er kjent med importlover som regulerer import av utenlandske varer.