Was machen Supply Chain Recruiter?
Supply Chain Recruiter sind Headhunter, um privaten Unternehmen, Militärs oder Regierungsbehörden bei der Suche nach Mitarbeitern für Beschaffungsaufgaben zu helfen. Supply Chain Recruiter, auch Logistik-Recruiter genannt, nehmen in der Regel Kontakt mit Mitarbeitern auf und informieren sie über Stellenangebote. Sie vertreten in der Regel Kunden, die offene Stellen in der Lieferkette oder in den Einkaufsabteilungen besetzen möchten.
Zu den Aufgaben der Personalvermittler in der Lieferkette gehört es normalerweise, erste Interviews mit Bewerbern zu führen und eine kurze Liste erstklassiger Bewerber zu erstellen. Personalvermittler führen möglicherweise auch Hintergrunduntersuchungen durch, insbesondere wenn sie versuchen, Führungspositionen zu besetzen. Einige Personalvermittler aus der Lieferkette nehmen an Workshops und Konferenzen teil, um die Beziehungen zu Mitarbeitern vor Ort zu pflegen. Diese Kontakte werden in der Regel berücksichtigt, wenn ein Kunde eine offene Stelle besetzen möchte.
Einige Personalvermittler arbeiten für bestimmte Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Bildung oder Gesundheitswesen. In der Regel verfolgen sie die wirtschaftliche Gesundheit der Unternehmen ihrer Kunden, um Informationen über zukünftige Wachstumschancen, die Wahrscheinlichkeit eines Aufstiegs und Gehaltsspannen weiterzugeben. Ihre Arbeit könnte Vertraulichkeitsklauseln zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen beinhalten. Grundlegende Informationen zu diesen Unternehmen können verwendet werden, um potenzielle Kandidaten von ihren aktuellen Positionen abzuwerben.
Personalvermittler in der Lieferkette kommen in der Regel aus verschiedenen Bereichen, aber die meisten Headhunter haben einen Abschluss in Personalwesen, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich. Einige Personalvermittler führen auch Schulungen zu Einkaufsstrategien, Verhandlungspraktiken und Bestandskontrollverfahren durch. Die Zertifizierung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Prüfung durch Personalhandelsorganisationen erlangt werden.
Mitarbeiter einer Lieferkettenabteilung sind in der Regel dafür verantwortlich, die vom Unternehmen benötigten Materialquellen zu finden. In produzierenden Unternehmen könnte die Aufgabe beispielsweise darin bestehen, Rohstoffe von lokalen und internationalen Anbietern zu beziehen. Zu den Aufgaben gehört in der Regel die pünktliche Lieferung von Lieferungen auf kostengünstige Weise. Mitarbeiter der Lieferkette können auch Verträge aushandeln, Streitigkeiten lösen und Berichte für Vorgesetzte erstellen.
Personalvermittler in der Lieferkette suchen möglicherweise Kandidaten mit Abschlüssen in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Verwaltung. Möglicherweise wird auch nach etwas Erfahrung gesucht, insbesondere wenn Personalvermittler hoffen, Positionen in einer spezialisierten Branche zu besetzen. Diese Personalvermittler suchen möglicherweise nach Personen, die die Kosten und den Nutzen von Versandmaterialien auf dem Luft-, Land- oder Seeweg analysieren können, sowie nach Kandidaten, die mit den Einfuhrgesetzen zur Regelung der Einfuhr ausländischer Waren vertraut sind.