Wat doen Supply Chain Recruiters?
Ketenwervers in de toeleveringsketen dienen als headhunters om particuliere bedrijven, het leger of overheidsinstanties te helpen werknemers te vinden om inkooptaken af te handelen. Ook wel logistieke recruiters genoemd, nemen supply chain recruiters meestal contact op met mensen die in het veld werken en informeren ze over vacatures. Ze vertegenwoordigen meestal klanten die openingen in de supply chain of inkoopafdelingen willen opvullen.
Taken van supply chain recruiters zijn meestal het houden van initiële interviews met sollicitanten en het bedenken van een korte lijst van eersteklas sollicitanten. Recruiters kunnen ook achtergrondonderzoeken uitvoeren, vooral wanneer ze proberen managementposities te vervullen. Sommige supply chain recruiters wonen workshops en conferenties bij om relaties met mensen in het veld te onderhouden. Ze houden deze contacten meestal in gedachten als een klant een opening hoopt te vullen.
Sommige recruiters werken voor specifieke industrieën, zoals ruimtevaart, onderwijs of gezondheidszorg. Ze houden meestal de economische gezondheid van de bedrijven van klanten bij, zodat ze informatie kunnen doorgeven over toekomstige groeimogelijkheden, de kans op vooruitgang en salarisbereiken. Hun werk kan geheimhoudingsclausules inhouden om handelsgeheimen te beschermen. Basisinformatie over deze bedrijven kan worden gebruikt om potentiële kandidaten weg te lokken van hun huidige functies.
Ketenwervers in de toeleveringsketen komen vaak uit verschillende achtergronden, maar de meeste headhunters hebben diploma's in human resources, personeelsbeheer of een gerelateerd veld. Sommige recruiters voltooien ook cursussen in inkoopstrategieën, onderhandelingspraktijken en procedures voor voorraadbeheer. Certificering kan worden verkregen via human resource handelsorganisaties na het succesvol behalen van een examen.
Mensen die op een supply chain-afdeling werken, nemen meestal de verantwoordelijkheid voor het vinden van bronnen van materialen die het bedrijf nodig heeft. In productiebedrijven kan het bijvoorbeeld gaan om het verkrijgen van grondstoffen bij lokale en internationale leveranciers. Taken omvatten doorgaans het tijdig leveren van leveringen op een kosteneffectieve manier. Medewerkers van de supply chain kunnen ook onderhandelen over contracten, geschillen oplossen en rapporten opstellen voor supervisors.
Ketenwervers in de toeleveringsketen zoeken mogelijk kandidaten met een graad in zaken, financiën of administratie. Enige ervaring kan ook worden gezocht, vooral wanneer recruiters functies in een gespecialiseerde industrie hopen te vervullen. Deze recruiters kunnen op zoek zijn naar mensen die de kosten versus baten van het verzenden van materialen door de lucht, over land of over zee kunnen analyseren, en kandidaten die bekend zijn met importwetten die de invoer van buitenlandse goederen reguleren.