Wat doen supply chain -recruiters?

Supply Chain Recruiters dienen als headhunters om particuliere bedrijven, het leger of overheidsinstanties te helpen bij het vinden van werknemers om inkooptaken te behandelen. Ook wel logistieke recruiters genoemd, supply chain -recruiters nemen meestal contact op met mensen die in het veld werken en informeren hen over vacatures. Ze vertegenwoordigen meestal klanten die op zoek zijn naar openingen in de supply chain of inkoopafdelingen.

Taken van supply chain -recruiters omvatten doorgaans het uitvoeren van eerste interviews met sollicitaties en het bedenken van een korte lijst met topnotch -aanvragers. Recruiters kunnen ook achtergrondonderzoeken uitvoeren, vooral wanneer ze proberen managementposities in te vullen. Sommige recruiters van supply chain volgen workshops en conferenties om relaties met mensen in het veld te onderhouden. Ze houden deze contacten meestal in gedachten wanneer een klant hoopt een opening te vullen.

Sommige recruiters werken voor specifieke industrieën, zoals ruimtevaart, onderwijs of gezondheidszorg. Ze houden meestal bijvan de economische gezondheid van de bedrijven van klanten, zodat ze informatie kunnen doorgeven over toekomstige groeimogelijkheden, de kans op vooruitgang en salarisbereiken. Hun werk kan vertrouwelijkheidsclausules inhouden om handelsgeheimen te beschermen. Basisinformatie over deze bedrijven kan worden gebruikt om potentiële kandidaten weg te lokken van hun huidige functies.

Supply chain -recruiters komen meestal uit verschillende achtergronden, maar de meeste headhunters hebben graden in human resources, personeelsbeheer of een gerelateerd veld. Sommige recruiters voltooien ook cursussen bij inkoopstrategieën, onderhandelingspraktijken en voorraadbeheersingsprocedures. Certificering kan worden verkregen via Human Resource Trade -organisaties nadat ze met succes een examen hebben afgenomen.

Mensen die op een supply chain -afdeling werken, nemen doorgaans de verantwoordelijkheid voor het vinden van bronnen van materialen die het bedrijf nodig hebben. In de productieBedrijven, bijvoorbeeld, het werk kan het verkrijgen van grondstoffen van lokale en internationale leveranciers omvatten. Taken omvatten gewoonlijk tijdige levering van benodigdheden op een kosteneffectieve manier. Medewerkers van supply chain kunnen ook onderhandelen over contracten, geschillen oplossen en rapporten voor supervisors samenstellen.

Supply chain -recruiters kunnen kandidaten zoeken met graden in zaken, financiën of administratie. Er kan ook enige ervaring worden gezocht, vooral wanneer recruiters hopen posities in een gespecialiseerde industrie te vervullen. Deze recruiters kunnen op zoek zijn naar mensen die de kosten kunnen analyseren versus voordelen van verzendmateriaal per lucht, land of zee, en kandidaten die bekend zijn met de invoerwetten die de invoer van buitenlandse goederen reguleren.