Vad gör rekryterare för leveranskedjan?

Rekryterare i leverantörskedjan fungerar som headhunters för att hjälpa privata företag, militären eller myndigheterna hitta anställda att hantera upphandlingsuppgifter. Även kallad logistikrekryterare kontaktar rekryterare i leverantörskedjan vanligtvis personer som arbetar i fältet och informerar om jobbmöjligheter. De representerar vanligtvis kunder som vill fylla öppningar i leveranskedjan eller inköpsavdelningarna.

Tullar för rekryterare för leverantörskedjan inkluderar vanligtvis att genomföra inledande intervjuer med jobbkandidater och komma med en kort lista med toppnotchsökande. Rekryterare kan också utföra bakgrundsundersökningar, särskilt när de försöker fylla ledande befattningar. En del rekryterare för leverantörskedjor deltar i workshops och konferenser för att upprätthålla relationer med människor i fältet. De har vanligtvis dessa kontakter i åtanke när en klient hoppas fylla en öppning.

Vissa rekryterare arbetar för specifika branscher, såsom flyg-, utbildnings- eller hälsovård. De håller vanligtvis koll på den ekonomiska hälsan hos kundernas företag så att de kan skicka information om framtida tillväxtmöjligheter, sannolikheten för avancemang och löneområden. Deras arbete kan innehålla sekretessbestämmelser för att skydda affärshemligheter. Grundläggande information om dessa företag kan användas för att locka potentiella kandidater bort från sina nuvarande positioner.

Rekryterare i leverantörskedjan kommer ofta från olika bakgrunder, men de flesta headhunters har grader inom personalresurser, personalhantering eller ett relaterat område. Vissa rekryterare genomför också kurser i inköpsstrategier, förhandlingsrutiner och lagerkontrollförfaranden. Certifiering kan erhållas genom branschorganisationer för mänskliga resurser efter att en tentamen lyckats.

Personer som arbetar i en leveranskedjeavdelning tar normalt ansvar för att hitta materialkällor som företaget behöver. I tillverkningsföretag kan till exempel jobbet inkludera att skaffa råvaror från lokala och internationella leverantörer. Tullar omfattar ofta snabb leverans av leveranser på ett kostnadseffektivt sätt. Anställda i leverantörskedjan kan också förhandla fram kontrakt, lösa tvister och sammanställa rapporter för handledare.

Rekryterare i leverantörskedjan kan söka kandidater med examen inom företag, finans eller administration. Viss erfarenhet kan också eftersträvas, särskilt när rekryterare hoppas kunna fylla tjänster inom en specialiserad bransch. Dessa rekryterare kanske letar efter personer som kan analysera kostnaderna och fördelarna med fraktmaterial med flyg, land eller hav och kandidater som är bekanta med importlagar som reglerar import av utländska varor.