Vad gör rekryterare för leveranskedjan?

rekryterare för leveranskedjan fungerar som headhunters för att hjälpa privata företag, militären eller myndigheter att hitta anställda att hantera upphandlingsuppgifter. Även kallad logistikrekryterare, rekryterare i leveranskedjan kontaktar vanligtvis personer som arbetar på området och informerar dem om jobbmöjligheter. De representerar vanligtvis kunder som vill fylla öppningar i leveranskedjan eller inköpsavdelningarna.

Tullar för rekryterare för leveranskedjan inkluderar vanligtvis inledande intervjuer med jobbkandidater och kommer med en kort lista över toppnotiska sökande. Rekryterare kan också utföra bakgrundsutredningar, särskilt när de försöker fylla ledningspositioner. Vissa rekryterare i leveranskedjan deltar i workshops och konferenser för att upprätthålla relationer med människor på området. De har vanligtvis dessa kontakter i åtanke när en klient hoppas kunna fylla en öppning.

Vissa rekryterare arbetar för specifika branscher, till exempel flyg-, utbildning eller sjukvård. De håller vanligtvis reda påav den ekonomiska hälsan hos kundernas företag så att de kan gå vidare med information om framtida tillväxtmöjligheter, sannolikheten för framsteg och lönintervall. Deras arbete kan involvera konfidentialitetsklausuler för att skydda affärshemligheter. Grundläggande information om dessa företag kan användas för att locka potentiella kandidater bort från sina nuvarande positioner.

rekryterare för leveranskedjan kommer vanligtvis från olika bakgrunder, men de flesta headhunters har grader i mänskliga resurser, personalhantering eller ett relaterat område. Vissa rekryterare slutför också kurser i inköpsstrategier, förhandlingsmetoder och förfaranden för lagerkontroll. Certifiering kan erhållas genom handelsorganisationer för mänskliga resurser efter att ha lyckats genomföra en tentamen.

Människor som arbetar i en leveranskedjeavdelning tar vanligtvis ansvar för att hitta källor till material som behövs av företaget. I tillverkningFöretag, till exempel, kan jobbet inkludera att få råvaror från lokala och internationella leverantörer. Uppgifter omfattar vanligtvis leverans av leveranser i ett kostnadseffektivt sätt. Supply Chain -anställda kan också förhandla om kontrakt, lösa tvister och sammanställa rapporter för handledare.

rekryterare för leveranskedjan kan söka kandidater med examina i affärer, ekonomi eller administration. Vissa erfarenheter kan också sökas, särskilt när rekryterare hoppas kunna fylla positioner i en specialiserad bransch. Dessa rekryterare kan leta efter personer som kan analysera kostnaden kontra fördel med fraktmaterial med luft, mark eller hav och kandidater som är bekanta med importlagar som reglerar importen av utländska varor.