O que os recrutadores da cadeia de suprimentos fazem?
Os recrutadores da cadeia de suprimentos servem como caçadores de talentos para ajudar empresas privadas, militares ou agências governamentais a encontrar funcionários para lidar com tarefas de compras. Também chamados de recrutadores de logística, os recrutadores da cadeia de suprimentos geralmente entram em contato com as pessoas que trabalham no campo e as informam sobre oportunidades de emprego. Eles geralmente representam clientes que procuram preencher vagas na cadeia de suprimentos ou nos departamentos de compras.
Os deveres dos recrutadores da cadeia de suprimentos geralmente incluem a realização de entrevistas iniciais com candidatos a emprego e a criação de uma pequena lista de candidatos de primeira linha. Os recrutadores também podem realizar investigações em segundo plano, especialmente ao tentar preencher cargos de gerência. Alguns recrutadores da cadeia de suprimentos participam de oficinas e conferências para manter um relacionamento com as pessoas no campo. Eles normalmente mantêm esses contatos em mente quando um cliente espera preencher uma vaga.
Alguns recrutadores trabalham para setores específicos, como aeroespacial, educação ou saúde. Eles geralmente acompanham a saúde econômica das empresas dos clientes, para que possam repassar informações sobre oportunidades de crescimento futuro, probabilidade de avanço e faixas salariais. Seu trabalho pode envolver cláusulas de confidencialidade para proteger segredos comerciais. Informações básicas sobre essas empresas podem ser usadas para atrair candidatos em potencial para longe de suas posições atuais.
Os recrutadores da cadeia de suprimentos geralmente vêm de diferentes contextos, mas a maioria dos caçadores de talentos é formada em recursos humanos, gestão de pessoas ou áreas afins. Alguns recrutadores também concluem cursos sobre estratégias de compra, práticas de negociação e procedimentos de controle de estoque. A certificação pode ser obtida através de organizações comerciais de recursos humanos após a aprovação no exame.
As pessoas que trabalham em um departamento de cadeia de suprimentos normalmente assumem a responsabilidade de encontrar fontes de materiais necessárias à empresa. Nas empresas de manufatura, por exemplo, o trabalho pode incluir a obtenção de matérias-primas de fornecedores locais e internacionais. Os deveres geralmente englobam a entrega pontual de suprimentos de maneira econômica. Os funcionários da cadeia de suprimentos também podem negociar contratos, resolver disputas e compilar relatórios para supervisores.
Os recrutadores da cadeia de suprimentos podem procurar candidatos com diplomas em negócios, finanças ou administração. Alguma experiência também pode ser buscada, especialmente quando os recrutadores esperam preencher cargos em um setor especializado. Esses recrutadores podem procurar pessoas que possam analisar o custo versus o benefício dos materiais de remessa por via aérea, terrestre ou marítima e candidatos familiarizados com as leis de importação que regulam a importação de mercadorias estrangeiras.