공급망 모집자는 무엇을합니까?

공급망 채용 담당자는 헤드 헌터 역할을하여 민간 회사, 군대 또는 정부 기관에서 직원이 조달 업무를 처리 할 수 ​​있도록 도와줍니다. 물류 채용 담당자라고도하는 공급망 채용 담당자는 일반적으로 현장에서 일하는 사람들에게 연락하여 취업 기회를 알려줍니다. 일반적으로 공급망 또는 구매 부서의 개구부를 채우려는 고객을 나타냅니다.

공급망 채용 담당자의 직무에는 일반적으로 구직자와의 초기 인터뷰 수행과 최첨단 지원자 목록이 포함됩니다. 채용 담당자는 특히 관리 직책을 채우려 고 할 때 백그라운드 조사를 수행 할 수도 있습니다. 일부 공급망 채용 담당자는 워크샵 및 컨퍼런스에 참석하여 현장 직원과의 관계를 유지합니다. 일반적으로 고객이 개구부를 채우려 고 할 때 이러한 연락처를 염두에 둡니다.

일부 채용 담당자는 항공 우주, 교육 또는 건강 관리와 같은 특정 산업 분야에서 일합니다. 이들은 일반적으로 고객 회사의 경제적 건강 상태를 추적하여 향후 성장 기회, 발전 가능성 및 급여 범위에 대한 정보를 전달할 수 있습니다. 업무에는 영업 비밀을 보호하기위한 기밀 유지 조항이 포함될 수 있습니다. 이 회사들에 대한 기본 정보는 잠재적 후보자들을 현재 위치에서 끌어 내기 위해 사용될 수 있습니다.

공급망 모집 담당자는 일반적으로 다른 배경을 가지고 있지만 대부분의 헤드 헌터는 인사, 인사 관리 또는 관련 분야에서 학위를 소지하고 있습니다. 일부 채용 담당자는 구매 전략, 협상 관행 및 재고 관리 절차에 대한 코스워크도 완료합니다. 시험에 합격 한 후 인적 자원 거래 조직을 통해 인증을받을 수 있습니다.

공급망 부서에서 일하는 사람들은 일반적으로 회사가 필요로하는 자료의 출처를 찾는 책임을집니다. 예를 들어, 제조 회사의 경우 현지 및 국제 공급 업체로부터 원료를 얻는 작업이 포함될 수 있습니다. 의무는 일반적으로 적시에 소모품을 적시에 제공합니다. 공급망 직원은 계약을 협상하고 분쟁을 해결하며 감독자를위한 보고서를 작성할 수도 있습니다.

공급망 모집 담당자는 비즈니스, 재무 또는 관리 학위를 가진 후보자를 찾을 수 있습니다. 특히 채용 담당자가 특수 산업에서 직책을 채우려 고 할 때 일부 경험이 필요할 수 있습니다. 이 채용 담당자는 항공, 육로 또는 해상 운송 재료의 비용 대 이익을 분석 할 수있는 사람과 외국 물품 수입을 규제하는 수 입법에 익숙한 후보자를 찾을 수 있습니다.