¿Qué hace un coordinador de cumplimiento?
Un coordinador de cumplimiento trabaja con una organización para ayudarlo a cumplir con las obligaciones regulatorias. También llamados especialistas en cumplimiento y consultores, estos profesionales generalmente tienen de dos a cinco años de experiencia en la industria. Están familiarizados con todas las regulaciones relevantes, incluidas las políticas planificadas y propuestas que pueden afectar las actividades de sus empleadores. Algunas industrias en las que podría funcionar un coordinador de cumplimiento puede incluir banca, atención médica y educación.
Este miembro del personal de una empresa actúa como un enlace entre la empresa y las agencias reguladoras o inspectores. El coordinador de cumplimiento debe estar familiarizado con cualquier regulación que se aplique a una empresa para brindar asistencia. En un día determinado, puede ser necesario reunirse con los alumnos de la empresa, los reguladores y los administradores que establecen y hacen cumplir la política dentro de la organización. Las buenas habilidades de comunicación son importantes para asegurarse de que la información se transfiera y se entienda completamente.
dentro de la comp.Cualquiera, un coordinador de cumplimiento puede ayudar a la empresa a establecer políticas que lo ayudarán a mantener el seguimiento del cumplimiento. Aquellos en puestos afectados por la legislación pueden necesitar reunirse para recibir educación y capacitación especial. Esto puede ser tan simple como recibir un manual con información, o puede requerir varios días de capacitación para confirmar que el miembro del personal está listo. En un consultorio médico, por ejemplo, el coordinador de cumplimiento podría discutir preocupaciones como la privacidad con el personal de secretaría. Se les puede pedir que firmen la documentación que indica que entienden la naturaleza de las regulaciones de privacidad y están preparados para cumplir con ellas.
.Los reguladores pueden inspeccionar periódicamente una empresa en busca de signos de cumplimiento, o solicitar documentación del coordinador de cumplimiento. Se pueden solicitar documentos como manuales de empleados, formularios y copias de políticas como parte de una revisión de la empresa. El coordinador de cumplimiento ProvIDES toda esta información, responde preguntas y establece reuniones con el personal y los administradores si son necesarios. Si los problemas se descubren en una revisión regulatoria, este miembro del personal debe desarrollar un plan de acción para abordarlos, y puede necesitar trabajar con otro personal para implementarlo.
Una atención al detalle es importante para los trabajos en este campo. Los coordinadores de cumplimiento deben mantenerse al tanto de la legislación actual y propuesta que pueda afectar a sus empleadores. Muchos también se mantienen al día con varias opciones que pueden usar para cumplir con los requisitos reglamentarios. Los nuevos productos de software y los talleres de capacitación, por ejemplo, pueden mantener al personal en la tarea y pueden facilitar la presentación de los documentos y declaraciones requeridas. También hay preocupaciones legales para las personas en este puesto, ya que pueden ser responsables si dan malos consejos o se comportan negligentemente mientras se confía en una fuente de información.