Was macht ein Compliance -Koordinator?

Ein Compliance -Koordinator arbeitet mit einer Organisation zusammen, um die regulatorischen Verpflichtungen zu erfüllen.Diese Fachleute haben auch als Compliance -Spezialisten und Berater bezeichnet und verfügen normalerweise über zwei bis fünf Jahre Erfahrung in der Branche.Sie sind mit allen relevanten Vorschriften vertraut, einschließlich geplanter und vorgeschlagener Richtlinien, die sich auf die Aktivitäten ihrer Arbeitgeber auswirken können.Einige Branchen, in denen ein Compliance -Koordinator arbeiten kann, können Bankgeschäfte, Gesundheitsversorgung und Bildung umfassen.

Dieses Mitglied des Personals eines Unternehmens fungiert als Verbindung zwischen dem Unternehmen und den Aufsichtsbehörden oder Inspektoren.Der Compliance -Koordinator muss mit allen Vorschriften vertraut sein, die für ein Unternehmen gelten, um Unterstützung zu leisten.An einem bestimmten Tag kann es erforderlich sein, sich mit Auszubildenden des Unternehmens, den Aufsichtsbehörden und den Administratoren zu treffen, die Richtlinien innerhalb der Organisation festlegen und durchsetzen.Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, um sicherzustellen, dass Informationen übermittelt und vollständig verstanden werden.

In dem Unternehmen kann ein Compliance -Koordinator den festen Richtlinien helfen, die dazu beitragen, dass es mit Einhaltung auf dem richtigen Weg bleibt.Die von Gesetze betroffenen Positionen müssen sich möglicherweise treffen, um eine Sonderpädagogik und Schulungen zu erhalten.Dies kann so einfach sein wie ein Handbuch mit Informationen, oder es kann mehrere Tage Schulungen erfordern, um zu bestätigen, dass der Mitarbeiter bereit ist.In einer medizinischen Amt beispielsweise kann der Compliance -Koordinator Bedenken wie Privatsphäre mit dem Sekretariatsmitarbeiter erörtern.Sie können gebeten werden, Dokumentation zu unterzeichnen, aus denen hervorgeht, dass sie die Art der Datenschutzbestimmungen verstehen, und sind bereit, sie einzuhalten.Dokumente wie Mitarbeiterhandbücher, Formulare und Kopien von Richtlinien können im Rahmen einer Überprüfung des Unternehmens angefordert werden.Der Compliance -Koordinator liefert alle diese Informationen, beantwortet Fragen und legt Besprechungen mit Mitarbeitern und Administratoren ein, wenn sie erforderlich sind.Wenn Probleme bei einer behördlichen Überprüfung aufgedeckt werden, muss dieser Mitarbeiter einen Aktionsplan entwickeln, um sie zu beheben, und muss möglicherweise mit anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten, um ihn umzusetzen.

Eine Liebe zum Detail ist für Jobs in diesem Bereich wichtig.Compliance -Koordinatoren müssen auf dem neuesten Stand der aktuellen und vorgeschlagenen Gesetze bleiben, die sich auf ihre Arbeitgeber auswirken können.Viele halten auch mit verschiedenen Optionen Schritt, mit denen sie die regulatorischen Anforderungen erfüllen können.Neue Softwareprodukte und Schulungsworkshops können beispielsweise das Personal in der Aufgabe halten und die Einreichung der erforderlichen Dokumente und Erklärungen erleichtern.Es gibt auch rechtliche Bedenken für Menschen in dieser Position, da sie möglicherweise haftbar machen, wenn sie schlechte Ratschläge geben oder sich fahrlässig verhalten, während sie als Informationsquelle angewiesen werden.