¿Qué hace un director de desarrollo?
El término "director de desarrollo" se utiliza para referirse a un director financiero. El término se ve más comúnmente en el sector sin fines de lucro, donde se utiliza para describir a las personas responsables de administrar los fondos de las organizaciones sin fines de lucro y trabajar para generar más fondos. Alguien que trabaja como director de desarrollo generalmente tiene un título en finanzas, relaciones públicas o comunicaciones, y puede tener una amplia experiencia con organizaciones sin fines de lucro, incluida la experiencia como asistente o asistente de un director de desarrollo.
El trabajo de un director de desarrollo puede ser complicado. A veces se describe como "recaudación de fondos", pero en realidad es mucho más complicado que esto. Si bien los directores de desarrollo necesitan recaudar fondos y asegurar suministros constantes y fuentes de fondos, su trabajo es mucho más que traer dinero. De hecho, algunas organizaciones sin fines de lucro tienen un director de recaudación de fondos que está separado del director de desarrollo, lo que subraya la diferencia entre los dos trabajos.
Desarrollo directoLos OR son literalmente responsables de desarrollar relaciones para sus organizaciones matrices. Trabajan para mantener relaciones sólidas con donantes y amigos existentes de la organización, y también buscan nuevos donantes y conexiones que pueden usarse para expandir el potencial de recaudación de fondos. Además, los directores de desarrollo participan en la creación de una imagen positiva para las organizaciones con las que trabajan y participan en campañas de divulgación que hacen que las personas se interesen en contribuir y participar en las actividades de la organización.
Un director de desarrollo podría hacer cosas como organizar eventos de donantes, llamar a los donantes para mantener relaciones con ellos, iniciar campañas de correo, responder a las preocupaciones de los donantes, etc. El objetivo es desarrollar y mantener a los donantes, y hacer que los donantes se sientan positivos y contentos con sus donaciones y otras formas de participación. Esto a veces puedeSea algo delicado para lograr, especialmente con los donantes conocidos por hacer grandes contribuciones, ya que a veces los donantes pueden desarrollar expectativas sobre lo que reciben a cambio de sus donaciones.
El director de desarrollo también tiene que pensar en la forma más eficiente y efectiva de aplicar fondos y equilibrar la imagen pública de la empresa al mismo tiempo. Las organizaciones sin fines de lucro a menudo se les acusa de ser frívolos o de desperdicio de dinero, y al mismo tiempo, se espera que se les ocurra cosas como revistas trimestrales brillantes, que pueden ser bastante costosas de producir. El director de desarrollo debe considerar el carácter de la organización, los fondos disponibles y la forma en que los donantes y el público interactúan con la organización para atacar la nota correcta en todas partes, desde cartas de solicitud de donantes hasta eventos exclusivos de recaudación de fondos privados.