Co dělá ředitel rozvoje?

Termín „rozvojový ředitel“ se používá k označení finančního ředitele. Tento termín je nejčastěji pozorován v neziskovém sektoru, kde se používá k popisu lidí, kteří jsou odpovědní za správu fondů neziskových organizací a za práci na vytváření více finančních prostředků. Někdo, kdo pracuje jako ředitel rozvoje, má obvykle titul v oboru financování, public relations nebo komunikace a může mít rozsáhlé zkušenosti s neziskovými organizacemi, včetně zkušeností jako asistenta nebo asistenta ředitele rozvoje. Někdy je popisován jako „fundraising“, ale ve skutečnosti je to mnohem komplikovanější než tohle. Zatímco ředitelé rozvoje potřebují získávat finanční prostředky a zajistit stálé dodávky a zdroje finančních prostředků, jejich práce je o mnohem více než přinášení peněz. Některé neziskové organizace mají ve skutečnosti ředitele fundraisingu, který je oddělen od rozvojového ředitele, což zdůrazňuje rozdíl mezi těmito dvěma pracovními místy.

Vývoj přímýOR jsou doslova zodpovědní za rozvíjející vztahy pro jejich mateřské organizace. Pracují na udržení silných vztahů se stávajícími dárci a přáteli organizace a také hledají nové dárce a spojení, které lze použít k rozšíření potenciálu fundraisingu. Kromě toho jsou ředitelé rozvoje zapojeni do vytváření pozitivního obrazu pro organizace, se kterými pracují, a zapojením se do terénních kampaní, které přimějí lidi, aby přispívali a zapojili se do činností organizace.

Vývojový ředitel může dělat věci, jako je organizace dárcovských akcí, volat dárce, aby s nimi udržovali vztahy, zahájili poštovní kampaně, reagovali na obavy dárců atd. Cílem je rozvíjet a udržovat dárce a přimět dárce, aby se cítili pozitivně a šťastní z jejich darů a jiných forem zapojení. To může někdyBuďte delikátní věcí, zejména s dárci, kteří jsou známí pro velké příspěvky, protože někdy dárci mohou vyvinout očekávání ohledně toho, co dostávají na oplátku za své dary.

Vývojový ředitel musí také přemýšlet o nejúčinnějším a nejefektivnějším způsobu, jak aplikovat finanční prostředky a současně vyvážit veřejný obraz společnosti. Neziskové organizace jsou často obviněny z toho, že jsou frivolní nebo plýtvají penězi, a zároveň se od nich může očekávat, že přijde s věcmi, jako jsou lesklé čtvrtletní časopisy, které mohou být poměrně nákladné na výrobu. Ředitel vývoje musí zvážit charakter organizace, dostupné fondy a způsob, jakým dárci a veřejnost komunikují s organizací, aby všude udeřili správnou poznámku od dopisů pro obtěžování dárců až po exkluzivní soukromé fundraisingové akce.