¿Qué hace un gerente de práctica?
Un gerente de práctica maneja el lado comercial y de recursos humanos de una práctica médica, ya sea un consultorio médico, práctica dental o práctica veterinaria. Un gerente de práctica exitoso debe tener habilidades organizativas, de comunicación y sociales para trabajar en el puesto. Como gerente, la persona en este puesto supervisa el trabajo del resto del personal de la oficina y se asegura de que la práctica funcione de manera suave y eficiente. El puesto también puede requerir que el gerente contrate a los proveedores externos, como un servicio de limpieza para mantener la práctica y las oficinas limpias.
Los gerentes de práctica son líderes calificados que dirigen las actividades de los trabajadores de oficina como programadores, facturadores médicos y recepcionistas. Un gerente de práctica debe contratar un nuevo personal y evaluar el desempeño laboral de los miembros del personal existentes. Esto implica garantizar que cada miembro del personal esté debidamente capacitado para el puesto que él o ella ocupa la oficina. La gestión del personal requiere a alguien experto en comunicarse efectivamente con WILos empleados.
El gerente de práctica también prepara informes de ingresos y gastos para la oficina médica, paga las facturas para la práctica y compra suministros y equipos cuando sea necesario. Los deberes financieros para un gerente de práctica pueden incluir presupuesto y planificación para la práctica médica. La persona en este rol también puede realizar tareas de marketing para la práctica.
Los gerentes de práctica médica deben tener la capacidad de moverse de una tarea a otra durante todo el día. Asegurar que un consultorio médico funcione sin problemas puede ser un desafío, y el personal de gestión debe poder manejar crisis y problemas de personal cuando ocurran. Un gerente de práctica exitoso puede trabajar en múltiples proyectos durante el curso del día mientras se asegura de que el resto del personal de la oficina tenga lo que necesitan para completar sus funciones.
En una pequeña práctica médica, los gerentes solo pueden estar obligados a tener una educación en la escuela secundariación y experiencia trabajando en un consultorio médico. Las prácticas y puestos de administrador más grandes generalmente requieren una licenciatura o maestría en negocios o administración para ocupar el puesto. Los gerentes de práctica deben ser competentes en computadoras y programas de software de oficina, como hojas de cálculo y procesamiento de textos. Los programas de certificado para la gestión del consultorio médico también están disponibles para aquellos que ingresan a este campo.
El puesto ofrece muchos desafíos. Aquellos gerentes que desean aún más un desafío pueden avanzar a un puesto de administrador con educación y experiencia adicionales. Una maestría en Administración de Servicios de Salud puede abrir la puerta a posiciones con prácticas médicas más grandes, negocios de atención de enfermería, instalaciones de salud mental y clínicas.