Co robi menedżer praktyki?
Kierownik praktyki zajmuje się biznesem i zasobami ludzkimi w praktyce medycznej, niezależnie od tego, czy jest to biuro lekarza, praktyka dentystyczna czy praktyka weterynaryjna. Udany menedżer praktyki musi mieć umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i społeczne do pracy na tym stanowisku. Jako menedżer na tym stanowisku nadzoruje pracę reszty pracowników biura i zapewnia, że praktyka działa sprawnie i wydajnie. Stanowisko może również wymagać od menedżera zatrudniania zewnętrznych dostawców, takich jak usługa czyszczenia, aby utrzymać praktykę i w czystości.
Menedżerowie praktyki są wykwalifikowanymi liderami, którzy kierują działalnością pracowników biurowych, takich jak harmonogramy, lekarzy i recepcjonistów. Kierownik praktyki musi zatrudnić nowych pracowników i ocenić wyniki pracy istniejących pracowników. Wymaga to zapewnienia, że każdy członek personelu zostanie odpowiednio przeszkolony na stanowisko, które wypełnia w biurze. Zarządzanie personelem wymaga kogoś, kto jest wykwalifikowany do skutecznego komunikacji WIPracownicy.
Kierownik praktyki przygotowuje również raporty dochodów i wydatków dla biura medycznego, płaci rachunki za praktykę oraz w razie potrzeby kupuje dostawy i sprzęt. Obowiązki finansowe dla kierownika praktyki mogą obejmować budżetowanie i planowanie praktyki medycznej. Osoba w tej roli może również wykonywać obowiązki marketingowe dla praktyki.
Menedżerowie praktyki medycznej muszą mieć możliwość przechodzenia z jednego zadania do drugiego przez cały dzień. Zapewnienie, że biuro medyczne działa płynnie, może być wyzwaniem, a personel kierownictwa musi być w stanie poradzić sobie z kryzysami i problemami personelu, gdy wystąpią. Udany kierownik praktyki może pracować nad wieloma projektami w ciągu dnia, jednocześnie upewniając się, że reszta pracowników biura mają to, czego potrzebują, aby wykonać swoje obowiązki.
W niewielkiej praktyce medycznej menedżerowie mogą być zobowiązani tylko do posiadania edukacji w szkole średnieji doświadczenie w pracy w biurze medycznym. Większe praktyki i stanowiska administratora zwykle wymagają tytułu licencjata lub magistra w zakresie biznesu lub administracji, aby utrzymać stanowisko. Menedżerowie praktyki muszą być biegli w komputerach i programach biurowych, takich jak arkusze kalkulacyjne i przetwarzanie tekstu. Programy certyfikatów do zarządzania biurami medycznymi są również dostępne dla osób wprowadzających tę dziedzinę.
Stanowisko oferuje wiele wyzwań. Ci menedżerowie, którzy chcą jeszcze bardziej wyzwania, mogą awansować na stanowisko administratora z dodatkową edukacją i doświadczeniem. Stopień magistra administracji usług zdrowotnych może otworzyć drzwi na stanowiska z większymi praktykami medycznymi, przedsiębiorstwami opieki pielęgniarskiej, placówkami zdrowia psychicznego i klinik.