¿Qué hace un gerente de investigación?
Un gerente de investigación supervisa las actividades de investigación en relación con el desarrollo de productos y servicios para un empleador. Esto puede implicar recopilar datos, generar informes y hacer recomendaciones sobre la base de la información recopilada. Los requisitos de trabajo pueden depender del empleador y la naturaleza del trabajo, pero pueden incluir un título universitario y, a veces, una calificación avanzada, como un maestro de administración de empresas. Las oportunidades para el empleo pueden aparecer en las revistas comerciales, así como en listados de trabajo internos de la compañía.
Una parte de este trabajo implica el desarrollo e implementación de la investigación. Esto puede implicar la creación de estudios de campo, encuestas y otros métodos para la recopilación de información. Los gerentes de investigación pueden necesitar considerar los requisitos legales y las necesidades del cliente. En ensayos clínicos, por ejemplo, la Compañía debe seguir reglas estrictas para administrar el ensayo e informar los resultados a una agencia reguladora. En algunos casos, un investigador principal SupervISES Equipos más pequeños que manejan aspectos individuales de la investigación.
A medida que entra información, el gerente de investigación lo ingresa y lo reúne en los informes. Estos pueden incluir actualizaciones internas de la compañía que proporcionan información sobre el progreso de un estudio, así como los informes formales destinados a la visualización del público. Los gerentes de investigación pueden probar productos y servicios en diferentes mercados, explorar diferentes diseños y lemas, y participar en otras recopilación de datos para ver quién responde a los productos y cómo. Esto puede requerir conocimiento en campos como la psicología para comprender e interpretar los resultados de la investigación.
Dentro de una empresa, un gerente de investigación puede participar en las primeras etapas del desarrollo de productos para hacer recomendaciones sobre la base de la investigación existente. Si los clientes solicitan repetidamente un producto o característica en particular, por ejemplo, se le puede asignar una alta prioridad. A medida que los productos se mueven a través del desarrolloy pruebas, un gerente de investigación puede ofrecer comentarios. Esto ayuda a la empresa a desarrollar el producto más efectivo y apropiado, hasta el color del empaque, para aumentar las posibilidades de una versión exitosa.
Numerosos empleados pueden trabajar bajo la dirección del gerente de investigación. También es posible contratar contratistas y consultores para proyectos específicos. Por lo general, las habilidades organizacionales y de comunicación son útiles para las carreras en este campo. Las personas con reputación establecida y conjuntos de habilidades pueden avanzar dentro de una empresa o buscar mejores puestos en otras empresas sobre la base de sus fuertes currículums. Los empleados de mayor rango pueden acceder a una variedad de beneficios a medida que avanzan en la empresa o las ofertas de competencia entre sí.
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