Co dělá vedoucí výzkumu?

Vedoucí výzkumu dohlíží na vyšetřovací činnosti v souvislosti s vývojem produktů a služeb pro zaměstnavatele. To může zahrnovat shromažďování údajů, generování zpráv a vydávání doporučení na základě shromážděných informací. Požadavky na zaměstnání mohou záviset na zaměstnavateli a povaze práce, ale mohou zahrnovat vysokoškolský titul a někdy i vyšší kvalifikaci, jako je Master of Business Administration. Pracovní příležitosti se mohou objevit v obchodních časopisech i v interních výpisech pracovních pozic společnosti.

Součástí této práce je vývoj a implementace výzkumu. To může zahrnovat vytváření terénních studií, průzkumů a dalších metod pro sběr informací. Výzkumní manažeři možná budou muset zvážit právní požadavky i potřeby klienta. Například v klinických hodnoceních musí společnost dodržovat přísná pravidla pro provádění zkoušky a oznamovat výsledky regulační agentuře. V některých případech hlavní výzkumný pracovník dohlíží na menší týmy, které se zabývají jednotlivými aspekty výzkumu.

Jak informace přichází, výzkumný manažer je zadá a spojí je ve zprávách. Mohou zahrnovat interní aktualizace společnosti, které poskytují informace o průběhu studie, jakož i formální zprávy určené k veřejnému prohlížení. Výzkumní manažeři mohou testovat produkty a služby na různých trzích, zkoumat různé návrhy a slogany a zapojovat se do dalšího sběru dat, aby zjistili, kdo na produkty reaguje a jak. To může vyžadovat znalosti v oborech, jako je psychologie, k pochopení a interpretaci výsledků výzkumu.

V rámci společnosti se může výzkumný manažer podílet na raných fázích vývoje produktu a vydávat doporučení na základě stávajícího výzkumu. Pokud například zákazníci opakovaně požadují určitý produkt nebo funkci, může mu být přidělena vysoká priorita. Jak produkty procházejí vývojem a testováním, může výzkumný manažer nabídnout zpětnou vazbu. To pomáhá společnosti vyvinout nejúčinnější a nejvhodnější produkt, až na barvu obalu, a zvýšit tak šanci na úspěšné vydání.

Řada zaměstnanců může pracovat pod vedením výzkumného manažera. Je také možné najmout dodavatele a konzultanty pro konkrétní projekty. Organizační a komunikační dovednosti jsou obvykle užitečné pro kariéru v této oblasti. Lidé se zavedenou reputací a sadou dovedností mohou v rámci společnosti postupovat nebo hledat lepší pozice v jiných firmách na základě jejich silných životopisů. Zaměstnanci s vyšším hodnocením mohou mít přístup k celé řadě výhod, když se prohlubují ve společnosti nebo si navzájem konkurují.