¿Qué hace un director de talento?
Un director de talento, también conocido como director de casting, ayuda al director de un cine, programa de televisión, obra o comercial para elegir actores para los roles en su producción. Los directores de talentos son responsables de encontrar actores, negociar contratos, realizar audiciones y administrar el presupuesto de casting. Por lo general, están obligados a trabajar con actores, agentes y agencias de talento y directores para satisfacer las necesidades de la producción.
Por lo general, lo primero que hará un director de talento es revisar un guión, tomar notas sobre todos sus requisitos de casting. Él o ella probablemente hará una lista completa de todos los roles que tiene: plomo, habla menor y no hablando, y todas las escenas donde se necesitan extras. En algún momento de este proceso, el director de talento probablemente discutirá con el director o los productores sus preferencias, visión o requisitos para el elenco.
La primera responsabilidad de un director de talento es con el director. Él o ella ayuda al director FILos actores de ND que son apropiados para cada rol, a menudo buscan actores para que el director lo revise en una audición o una serie de audiciones. Como regla general, el director controla la elección del actor para todos los roles de habla, especialmente los principales. En producciones a gran escala, como largometrajes, el director a menudo confía al director de talento con todas las demás decisiones de casting, dando solo instrucciones generales para emitir extras y roles no hablados.
Los directores de talento trabajan con agentes y agencias de talentos para crear un grupo de actores potenciales para que el director elija para cada papel. Para los papeles y roles principales en los que un director ya ha elegido a su actor preferido, los directores de talentos se comunicarán con los actores elegidos, a menudo a través de sus agentes, para ver si están dispuestos y disponibles para trabajar en la producción. El director de talento puede programar una lectura con un actor elegido para que el director pueda obteneruna idea de si el actor se adaptará al papel.
Los directores de talento también a menudo tienen llamadas y audiciones de casting para evaluar a los actores. Las audiciones ofrecen al director y al director de talento la oportunidad de ver a una variedad de actores interpretando un papel particular, a menudo utilizando el mismo conjunto de líneas. El número de actores que actúan en una audición variará según el tamaño de la producción, el alcance del rol y las necesidades del director. Los directores a menudo desean revisar la actuación de un actor en particular, por lo que los directores de talentos generalmente registran audiciones.