Was macht ein Talentdirektor?
Ein Talentdirektor, auch als Casting -Regisseur bekannt, hilft dem Regisseur eines Films, einer Fernsehsendung, des Spiels oder eines Werbespots, Schauspieler für Rollen in seiner Produktion zu wählen. Talentleiter sind dafür verantwortlich, Akteure zu finden, Verträge auszuhandeln, Vorsprechen abzuhalten und das Casting -Budget zu verwalten. Sie müssen in der Regel mit Akteuren, Talentagenten und Agenturen und Direktoren zusammenarbeiten, um den Bedürfnissen der Produktion zu erfüllen.
Normalerweise wird ein Talentdirektor als erstes ein Skript überprüfen und Notizen über alle seine Casting -Anforderungen machen. Er oder sie wird wahrscheinlich eine umfassende Liste aller Rollen erstellen, die es hat-Lead, Minderjährige und nicht sprechende-und alle Szenen, in denen Extras benötigt werden. Irgendwann in diesem Prozess wird der Talentdirektor wahrscheinlich mit dem Regisseur oder den Produzenten ihre Vorlieben, Visionen oder Anforderungen an die Besetzung diskutieren.
Die erste Verantwortung eines Talentdirektors liegt dem Regisseur. Er oder sie hilft dem Regisseur FiND -Akteure, die für jede Rolle geeignet sind und häufig Akteure suchen, die der Direktor in einem Vorsprechen oder einer Reihe von Auditions überprüfen können. In der Regel kontrolliert der Regisseur die Auswahl der Schauspieler für alle sprechenden Rollen, insbesondere die führenden. In großen Produktionen wie Spielfilmen vertraut der Regisseur den Talent Director häufig alle anderen Casting-Entscheidungen an und gibt nur allgemeine Anweisungen zum Casting-Extras und nicht sprechenden Rollen.
Talentdirektoren arbeiten mit Talentagenten und Agenturen zusammen, um einen Pool potenzieller Akteure zu schaffen, aus denen der Regisseur für jede Rolle auswählen kann. Für Hauptrollen und Rollen, bei denen ein Regisseur bereits seinen bevorzugten Schauspieler ausgewählt hat, werden Talent Directors die ausgewählten Schauspieler häufig über ihre Agenten kontaktieren, um zu sehen, ob sie bereit und zur Verfügung stehen, an der Produktion zu arbeiten. Der Talentdirektor kann eine Lesung mit einem ausgewählten Schauspieler planen, damit der Regisseur bekommen kannEin Gefühl dafür, ob der Schauspieler der Rolle entspricht.
Talentdirektoren halten auch häufig Casting -Anrufe und Auditions, um Akteure zu bewerten. Auditions bieten dem Regisseur und dem Talentdirektor die Möglichkeit, eine Vielzahl von Schauspielern eine bestimmte Rolle zu spielen und häufig die gleichen Zeilen zu verwenden. Die Anzahl der im Vorsprechen treten Akteure wird je nach Größe der Produktion, dem Umfang der Rolle und den Bedürfnissen des Direktors variieren. Direktoren möchten häufig die Leistung eines bestimmten Schauspielers überprüfen, sodass Talent Direktoren in der Regel Auditions aufzeichnen.