Was macht ein Talent Director?
Ein Talent Director, auch Casting Director genannt, hilft dem Regisseur einer Film-, Fernseh-, Theater- oder Werbesendung, Schauspieler für Rollen in seiner Produktion auszuwählen. Talentdirektoren sind dafür verantwortlich, Schauspieler zu finden, Verträge auszuhandeln, Vorsprechen abzuhalten und das Casting-Budget zu verwalten. Sie müssen in der Regel mit Schauspielern, Talentagenturen und Regisseuren zusammenarbeiten, um den Anforderungen der Produktion gerecht zu werden.
Normalerweise überprüft ein Talentdirektor als Erstes ein Drehbuch und macht sich Notizen zu allen Casting-Anforderungen. Er oder sie wird wahrscheinlich eine umfassende Liste aller Rollen erstellen, die er / sie hat - Hauptrollen, Nebenrollen und Nebenrollen - und aller Szenen, in denen Extras benötigt werden. Irgendwann in diesem Prozess wird der Talentdirektor wahrscheinlich mit dem Regisseur oder den Produzenten über ihre Vorlieben, Visionen oder Anforderungen für die Besetzung sprechen.
Die erste Verantwortung eines Talentdirektors liegt beim Direktor. Er oder sie hilft dem Regisseur, Schauspieler zu finden, die für jede Rolle geeignet sind, und sucht häufig nach Schauspielern, die der Regisseur bei einem Vorsprechen oder einer Reihe von Vorspielen überprüfen kann. In der Regel kontrolliert der Regisseur die Wahl des Schauspielers für alle Sprechrollen, insbesondere für die Hauptrollen. Bei großen Produktionen wie Spielfilmen beauftragt der Regisseur den Talentdirektor häufig mit allen anderen Besetzungsentscheidungen und gibt nur allgemeine Anweisungen zum Besetzen von Statisten und nicht sprechenden Rollen.
Talentdirektoren arbeiten mit Talentagenten und Agenturen zusammen, um einen Pool potenzieller Akteure zu erstellen, aus denen der Regisseur für jede Rolle auswählen kann. Bei Hauptrollen und Rollen, in denen ein Regisseur bereits seinen bevorzugten Schauspieler ausgewählt hat, wenden sich Talentdirektoren häufig über ihre Agenten an die ausgewählten Schauspieler, um zu prüfen, ob sie bereit und verfügbar sind, an der Produktion zu arbeiten. Der Talentdirektor kann eine Lesung mit einem ausgewählten Schauspieler vereinbaren, damit der Regisseur ein Gefühl dafür bekommt, ob der Schauspieler zu der Rolle passt.
Talent-Regisseure führen häufig Casting-Aufrufe und Auditions durch, um Schauspieler zu bewerten. Auditions bieten dem Regisseur und dem Talentdirektor die Möglichkeit, eine Vielzahl von Schauspielern zu sehen, die eine bestimmte Rolle spielen und oft die gleichen Linien verwenden. Die Anzahl der Schauspieler, die an einem Vorsprechen teilnehmen, hängt von der Größe der Produktion, dem Umfang der Rolle und den Bedürfnissen des Regisseurs ab. Direktoren möchten häufig die Leistung eines bestimmten Schauspielers überprüfen, daher zeichnen Talent-Direktoren normalerweise Vorsprechen auf.