Co dělá ředitel talentu?
Talent Director, také známý jako režisér casting, pomáhá režisérovi filmu, televizní show, hry nebo reklamě, aby si vybral herce pro role v jeho produkci. Ředitelé talentů odpovídají za nalezení aktérů, vyjednávání smluv, držení konkurzů a řízení rozpočtu obsazení. Obvykle jsou povinni spolupracovat s aktéry, talentovými agenty a agenturami a řediteli, aby sloužili potřebám výroby.
Obvykle, první věcí, kterou ředitel talentů udělá, je zkontrolovat skript a dělat si poznámky o všech svých požadavcích na obsazení. Pravděpodobně vytvoří komplexní seznam všech rolí, které má-olovo, menší mluvící a nemluví-a všechny scény, kde jsou potřeba doplňky. V určitém okamžiku tohoto procesu bude ředitel talentů pravděpodobně diskutovat s režisérem nebo producenty o jejich preferencích, vizi nebo požadavcích na obsazení.
První odpovědností ředitele talentu je pro ředitele. On nebo ona pomáhá režisérovi fiND aktéři, kteří jsou vhodní pro každou roli, často hledají herce pro ředitele, aby zkontrolovali konkurz nebo v řadě konkurzů. Ředitel zpravidla ovládá volbu herce pro všechny mluvené role, zejména pro hlavní. Ve velkém měřítku produkce, jako jsou celovečerní filmy, režisér často svěří ředitele talentu všemi ostatními rozhodnutími obsazení, což dává pouze obecné pokyny pro obsazení doplňků a nemluvících rolí.
Ředitelé talentů spolupracují s talentovanými agenty a agenturami, aby vytvořili skupinu potenciálních aktérů pro ředitele, z nichž si vybere pro každou roli. Pro hlavní role a role, kde ředitel již vybral svého preferovaného herce, budou ředitelé talentů kontaktovat vybrané herce, často prostřednictvím svých agentů, aby zjistili, zda jsou ochotni a dostupní pracovat na produkci. Ředitel talentů může naplánovat čtení s vybraným hercem, aby se ředitel mohl získatpocit, zda herec bude vyhovovat roli.
Ředitelé talentů také často pořádají castingové hovory a konkurzy, aby vyhodnotili aktéry. Konkurzy nabízejí řediteli a řediteli talentu příležitost vidět, jak řadu herců hrají určitou roli, často používají stejnou sadu linek. Počet aktérů provádějících konkurz se bude lišit podle velikosti výroby, rozsahu role a potřebám ředitele. Ředitelé si často přejí zkontrolovat výkon konkrétního herce, takže ředitelé talentů obvykle zaznamenávají konkurzy.