Hvad gør en talentleder?
En talentregissør, også kendt som en casting-instruktør, hjælper instruktøren af en film, tv-show, skuespil eller kommerciel med at vælge skuespillere til roller i hans eller hendes produktion. Talentdirektører er ansvarlige for at finde aktører, forhandle kontrakter, afholde auditions og styre casting-budgettet. Det kræves normalt, at de arbejder med skuespillere, talentagenter og agenturer og instruktører for at imødekomme produktionen.
Normalt er det første, som en talentdirektør vil gøre, at gennemgå et script og notere om alle dets casting-krav. Han eller hun vil sandsynligvis lave en omfattende liste over alle de roller, den har - bly, mindre talende og ikke tale - og alle de scener, hvor ekstramateriale er nødvendigt. På et tidspunkt i denne proces vil talentdirektøren sandsynligvis diskutere med instruktøren eller producenterne deres præferencer, vision eller krav til rollebesætningen.
En talentdirektørs første ansvar er at instruktøren. Han eller hun hjælper instruktøren med at finde skuespillere, der passer til hver rolle, og ofte søger han skuespillere, som instruktøren skal gennemgå i en audition eller en række auditions. Som regel kontrollerer instruktøren skuespillerens valg for alle talende roller, især de førende. På produktioner i stor skala, såsom spillefilm, overlader instruktøren ofte talentregissøren alle andre castingbeslutninger, idet han kun giver generelle instruktioner til casting af ekstramateriale og ikke-talende roller.
Talentdirektører arbejder med talentagenter og agenturer for at skabe en pulje af potentielle aktører for instruktøren at vælge imellem for hver rolle. For hovedroller og roller, hvor en instruktør allerede har valgt sin foretrukne skuespiller, vil talentregissører kontakte de valgte skuespillere, ofte gennem deres agenter, for at se, om de er villige og tilgængelige til at arbejde med produktionen. Talentregissøren kan planlægge en læsning med en valgt skuespiller, så instruktøren kan få en fornemmelse af, om skuespilleren vil passe rollen.
Talentdirektører afholder også ofte casting og auditions for at evaluere skuespillere. Auditions giver instruktøren og talent instruktøren muligheden for at se en række forskellige skuespillere spille en bestemt rolle, ofte ved hjælp af det samme sæt linjer. Antallet af skuespillere, der optræder i en audition, vil variere afhængigt af størrelsen på produktionen, omfanget af rollen og instruktørens behov. Instruktører ønsker ofte at gennemgå en bestemt skuespillers præstation, så talentdirektører normalt optager auditions.